Vereinsnachwuchs des Leitungsteams Blauring Zug: Projektbericht

Der Blauring Zug bietet Freizeitgestaltung für Mädchen ab der ersten Klasse bis in die Oberstufe. Gerade in der Oberstufe verlassen viele Teilnehmerinnen den Blauring Zug und es kommen keine neuen Leiterinnen nach. Damit der Verein weiterhin besteht und sich Leiterinnen freiwillig engagieren, hat das Projektteam einen Leitfaden für den Prozess der Rekrutierung von Hilfsleiterinnen und Leiterinnen erstellt. Es wurde eine Bedürfniserhebung und Befragung der jetzigen Leiterinnen des Blauring Zug im Alter zwischen 15-20 Jahren und der älteren Teilnehmerinnen, auch Chnöpfli genannt, im Alter zwischen 11-13 Jahren durchgeführt. Diese diente als Grundlage für den Workshop mit den Leiterinnen, indem gemeinsame Ziele erarbeitet wurden. Der Workshop diente als Instrument strukturelle Schwierigkeiten und Kommunikationsprobleme herauszuarbeiten und die persönliche Bedeutung des Blauring Zug für jede Teilnehmerin zu erfassen. Erste Erkenntnisse und Ideen wurden bereits im diesjährigen Sommerlager umgesetzt. So zum Beispiel das «Gotti-System», das jeder neuen Hilfsleiterin eine Leiterin bei Fragen und Unsicherheiten zur Seite stellt. Somit kann auch die Scharleiterin entlastet werden. Nach dem Lager erstellte das Projektteam anhand der Rückmeldungen aus dem Lager einen Leitfaden, der auch nach Abschluss des Projekts zur Rekrutierung von neuen Leiterinnen dienen soll.