Mandatsführung im Erwachsenenschutz: Chancen und Risiken der Delegation von Aufgaben der Beistandsperson an Dritte
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Eine Beistandsperson hat gestützt auf Art. 400 Abs. 1 ZGB die ihr übertragenen Aufgaben selber wahrzunehmen. In der Praxis ist es jedoch üblich, dass Beistandspersonen für ihre Auftragserfüllung Hilfspersonen beiziehen, um den betroffenen Personen die notwendige Unterstützung zu gewährleisten. Die vorliegende Literaturarbeit thematisiert die Chancen und Risiken der Delegation von Aufgaben der Berufsbeistandsperson an Fachpersonen bei urteilsunfähigen Personen. Die gesetzlichen Bestimmungen des Erwachsenenschutzes, das Handlungskonzept der Kooperativen Prozessgestaltung nach Ursula Hochuli Freund und Walter Stotz sowie die systemische Sozialarbeitstheorie nach Peter Lüssi bilden die Grundlage für die Beantwortung der Fragestellung.
Die Arbeit führt zur Erkenntnis, dass sich die Delegation von Aufgaben nicht nur aus den gesetzlichen Bestimmungen, sondern auch aus dem Professionsverständnis der Sozialen Arbeit ergibt. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachpersonen bildet demnach einen integralen Bestandteil einer professionellen Mandatsführung.
Die Arbeit zeigt auf, dass die Delegation von Aufgaben der Beistandsperson an Fachpersonen mit Chancen, aber auch mit Risiken verbunden sein kann. Die Beistandsperson kann sowohl mit einer sorgfältigen Planung und Umsetzung des Unterstützungsprozesses als auch mit systemischem Denken und Handeln diese Chancen fördern und den Risiken entgegenwirken. Die Reduktion der Risiken liegt jedoch nicht im alleinigen Einflussbereich der Beistandsperson. So kommt insbesondere den arbeitgebenden Organisationen eine zentrale Rolle zu. Auch politisch Verantwortliche werden gefordert sein, die Arbeitsbedingungen von Beistandspersonen weiter zu verbessern, damit diese eine professionelle Mandatsführung im Praxisalltag umsetzen können.
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