GESTÃO DE RISCOS E DESAFIOS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE CONDIÇÕES DE TRABALHO E ATUAÇÃO DA CIPA

Este estudo de caso destaca as condições precárias de trabalho enfrentadas por uma grávida em uma empresa terceirizada de estacionamento, levando à ativação da CIPA. A vice-presidente da CIPA, ao perceber a gravidade, ameaçou acionar a justiça do trabalho, resultando na transferência da funcionária. A resistência da administração em relação ao cipeiro e a mudança na gestão evidenciam desafios na cultura organizacional. A persistência do gestor do SESMT na CIPA após o prazo de candidatura reflete a necessidade de fortalecer as estruturas de governança em segurança no trabalho. Destaca-se a importância da legislação trabalhista na proteção dos membros da CIPA. A atuação proativa desses representantes é crucial para garantir ambientes laborais seguros.