ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ОСІБ З ОБМЕЖЕНИМИ МОЖЛИВОСТЯМИ В ІНФОРМАЦІЙНОМУ СУСПІЛЬСТВІ

Автор окреслює трудо-правовий аспект регулювання праці осіб з
обмеженими можливостями в інформаційному суспільстві. Вказується, що інформаційне
суспільство створює для осіб з обмеженими можливостями як небезпечні ризики поглиб-
лення соціальної та професійної ізольованості, подальшої маргіналізації, так і величезні
перспективи самореалізації у трудовій сфері. Однак для втілення останньої альтернативи у
життя до правового механізму зайнятості осіб з обмеженими можливостями мають бути
включені специфічні форми професійного навчання (E-learnіng) та працевлаштування
(дистанційна зайнятість). Пропонується включення до проекту Трудового кодексу України
глави про дистанційну зайнятість, де б були визначені специфіка юридичної регламентації
праці дистанційних працівників з урахуванням специфіки праці осіб з обмеженими
можливостями.