A Influência das Ideias Liberais na Administração e seus Efeitos nas Práticas de Gestão na Construção Civil

Neste artigo discute-se a influência das ideias liberais no desenvolvimento da Administração, e das teorias que embasam os modelos de gestão, e como isso se refletiu nos setores produtivos, considerando-se a dinâmica do Liberalismo em sua evolução histórica. Há décadas as ideias liberais penetraram nos centros de estudos e de pesquisas e geraram teorias diversas para construir instrumentos “atualizados” de reprodução de ‘antigas formas” de exploração no mundo do trabalho. Propostas de melhoria da eficiência e do desempenho, difundidas como roteiros para o desenvolvimento de “boas práticas” de gestão, muitas vezes, são formas de instrumentalizar um “múltiplo processo de informalização e de precarização das condições humanas de trabalho” em um movimento estimulado em escala global”, seguindo uma lógica neoliberal do capitalismo moderno. Pesquisas recentes têm evidenciado que a lógica administrativa de promover como meta principal na gestão os ganhos econômicos, estimulando a inserção das empresas no mercado financeiro, levou os gestores a colocar o capital humano como preocupação secundária, o que produz uma série de efeitos de médio e longo prazo que se expressam diretamente no cuidado com as condições de trabalho, como ocorre na construção civil, por exemplo. Experiências baseadas no debate coletivo e estudos recentes enfatizam a necessidade de se repensar as práticas de gestão sob o foco da realidade social atual caracterizada por desigualdades sociais profundas e problemas ambientais graves, o que demanda uma nova forma de perceber a responsabilidade dos gestores, principalmente no caso do setor da construção civil, tomado aqui como campo de observação das práticas de gestão, devido às peculiaridades sociais que caracterizam boa parte da mão de obra contratada neste setor.