Artículo 6, (Vol. IV, No. 1 Abril) 2011

Este artículo tiene como objetivo diseñar un sistema de gestión ética para las organizaciones, como parte del desarrollo de un proyecto de vida fundamentado en valores, orientado al logro de la inclusión de parámetros éticos en la gestión de las corporaciones, generando un clima de confianza hacia todos los grupos de interés. Se fundamenta en los postulados de Argandoña (2004), Guillen (2008), en relación a la gestión ética y Martín de Castro (2008), Navarro (2008), Guédez (2008), para la variable reputación corporativa. Se utilizó una metodología de carácter descriptivo y documental. De esta manera, se construye un activo intangible denominado reputación corporativa, fundamental para la sostenibilidad de las empresas el mundo globalizado y considerado como ventaja competitiva de difícil imitación para el éxito empresarial.