A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NA ORGANIZAÇÃO: DESENVOLVENDO TALENTOS E OBTENDO OS RESULTADOS DA EDUCAÇÃO CONTINUADA EM UMA EMPRESA VAREJISTA DO SEGMENTO DE UTILIDADES DOMÉSTICAS DE MANAUS.
Authors/Creators
- 1. Graduando de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Cálculos Trabalhista pelo Centro Universitário Fametro E-mail: amandacbrito03@gmail.com ORCID: :https://orcid.org/0009-0006-1929-5779
- 2. Graduanda de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Cálculos Trabalhista pelo Centro Universitário Fametro E-mail: irlenebendaham@gmail.com ORCID: https://orcid.org/0009-0002-1377-6943
- 3. Graduanda de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Cálculos Trabalhista pelo Centro Universitário Fametro E-mail: luciana.pontesc@gmail.com ORCID: https://orcid.org/0009-0009-7774-4669
- 4. Orientadora: Professora do Centro Universitário Fametro e Mestre em Engenharia de Produção. E-mail: Lucianadovalle@hotmail.com ORCID: https://orcid.org/0009-0008-3525-8278
- 5. Co-orientadora: Especialista em Docência do Ensino Superior Professora de Ensino Superior Sistinasouto@gmail.com ORCID: https://orcid.org/0009-0006-7857-9296
Description
O foco desse artigo é ressaltar a importância da capacitação profissional na organização, e o que isso pode agregar no ambiente organizacional e a diferença que faz no cotidiano do colaborador. A capacitação profissional é uma ferramenta poderosa para empresas que buscam se destacar no mercado e colaboradores que desejam se desenvolver em suas carreiras. O investimento em programas de treinamento é essencial para manter a competitividade, reduzir custos e aumentar a satisfação dos colaboradores.
Realizou-se uma pesquisa qualitativa exploratória, que fez o uso de referências bibliográficas e uma pesquisa estruturada feita no google forms, aplicada em uma empresa do ramo varejista do segmento de utilidades domésticas de Manaus.
Por meio dos dados levantados, pode-se evidenciar que a empresa faz o uso de treinamentos em seus setores mensalmente, e que os funcionários têm uma visão positiva sobre a temática, tendo a percepção que a capacitação pode contribuir muito para sua vida profissional.
Por fim, a capacitação é uma forma de garantir o aprimoramento constante dos colaboradores e, consequentemente, da empresa. Além de manter os funcionários atualizados em relação ao mercado e às novas tecnologias, a capacitação também pode aumentar a motivação, a satisfação e o engajamento dos colaboradores.