Articulo 10,(Vol. III, No. 2, Octubre 2010)

La presente artículo muestra los resultados de una investigación cuyo objetivo se centró en analizar los factores relacionantes del compromiso organizacional en las empresas mixtas del sector petrolero de la Cañada de Urdaneta del estado Zulia. Se basa en los fundamentos teóricos de: Robbins (2004), Alles (2007), Chiavenato (2007), Kinicky y Kreitner (2005), entre otros. La metodología fue descriptiva, bajo un diseño no experimental transaccional de campo. Los resultados indicaron que de una forma medianamente inadecuada, los trabajadores y directivos se consideraban provechosos dentro de sus equipos de trabajo, escasamente se sentían satisfechos de su labor y les gustaba proponer alternativas para la toma de decisiones; por ello se concluye que existen notables limitaciones en relación con la identificación de los factores antes mencionados, lo cual representa una desventaja para ese tipo de empresas