AUDISMO NO MERCADO DE TRABALHO

Este trabalho tem como escopo o audismo. Buscou-se analisar a falta de reconhecimento para funcionários surdos nas empresas. O método utilizado foi o hipotético-dedutivo, onde se utilizou de teste estatístico de hipótese nula H0 “o trabalhador surdo permanece no seu primeiro emprego em tempo menor que a média geral. ” Utilizando-se desse teste de significância da média, chegou-se ao resultado de que a hipótese nula H0 testada é verdadeira. Como conclusão, tem-se que o ambiente profissional ainda é um local de audismo, infelizmente, não sendo fator de motivação para os surdos.