A PRESENÇA FEMININA NAS CARREIRAS JURÍDICAS: UM ESTUDO DA COMARCA DE DIANÓPOLIS/TO

Considerando-se que a advocacia possui uma lógica masculina de atuação oriunda da carga histórica de que se tem ciência, constou a propositura desta pesquisa intitulada A Presença Feminina nas Carreiras Jurídicas: um Estudo da Comarca de Dianópolis/TO. O objetivo geral deste estudo constou em analisar a presença feminina nas carreiras jurídicas com recorte espacial da Comarca de Dianópolis/TO, a partir dos dados colhidos entre os dias 30 de março a 14 de abril de 2021. A pesquisa foi do tipo qualitativa, a qual se define como mais adequada aos objetivos propostos para esta investigação com enfoque humano e fenomenológico.

Como complementaridade à pesquisa teórica e bibliográfica realizou-se uma pesquisa empírica, com utilização de entrevistas fechadas e abertas, aplicadas de modo voluntário, após a devida aprovação do Comitê de Ética, cujo relatório final aprovado é o CAAE 43824821.2.0000.8023. Na pesquisa constam percentuais da atuação masculina para que a presença feminina se apresentasse, além de prelúdios da dimensão nacional, complementar à temática abordada. O estudo em comento pretende servir de motivação e orientação àquelas mulheres que desejam atuar na área jurídica, que buscam assertividade com relação à inserção profissional e atuação no Direito. Constatou-se como resultado, uma gradual inserção feminina nas carreiras jurídicas, consignando-se que o direito de hoje, em uma abordagem positiva, progride, irreversivelmente, em números de inscrição na OAB da referida comarca. No entanto, depara-se com discriminações de gênero e estigmas que precisam ser superados. Já os cargos de Promotoria de Justiça e Magistratura ainda se apresentam particularmente masculinizados.