ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ-ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА УСТРАНЕНИЯ ДЕФИЦИТА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ.

Дефицит профессионалов в государственном секторе напрямую влияет на общественное благосостояние. Привлечение и удержание квалифицированных работников является главным приоритетом для высших руководителей в правительстве. Полная занятость и соответствие квалификации на государственной службе является решением проблем на национальном уровне в экономическом, политическом и социальном направлениях.