ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ / Е. А.  ШУМАЕВА // Сборник научных работ серии «Экономика». Вып. 26. – Донецк : ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», 2022. – С. 53-60.

Анализ различных подходов позволяет обратить внимание на тот факт, что управление персоналом — это особая сфера управленческой деятельности, главным объектом которой являются профессиональные возможности человека. Следует констатировать, что до 90-х гг. XX в. понятие «управление персоналом государственной службы» отсутствовало, что отображает реальный процесс слабой методологической разработки этой проблемы. Теперь управление персоналом распространилось на всю сферу деятельности органов государственной власти.

Ключевые слова: кадровое управление, кадровые службы, органы государственной власти, кадровая деятельность.

PECULIARITIES OF THE PERSONNEL MANAGEMENT PROCESS IN THE ACTIVITIES OF PUBLIC AUTHORITIES / E. A. SHUMAEVA // Collection of scientific works of the series «Economics ».  Issue 26. – Donetsk : SEE HPE "DAMPA",  2022. – Р. 53-60.

An analysis of various approaches allows us to draw attention to the fact that personnel management is a special area of managerial activity, the main object of which is the professional capabilities of a person. It should be noted that until the nineties of the twentieth century, the concept of «public service personnel management» was absent, which reflects the real process of weak methodological development of this problem. Now personnel management has spread to the entire sphere of activity of public authorities.

Keywords: personnel management, personnel services, public authorities, personnel activities.