Инновационный подход к повышению эффективности человеческого капитала предприятий за счет роста управленческих и профессиональных компетенций персонала

В статье описан инновационный подход к повышению эффективности человеческого капитала предприятий. Он основан на учёте отраслевых особенностей деятельности IТ-специалистов при развитии управленческих и профессиональных компетенций сотрудников HR-отделов. В результате использования инструментария проведения тренингов выполнено соотнесение компетенций сотрудников HR-отделов с отраслевой спецификой производственной деятельности сотрудников предприятий ИТ-отрасли.