К ВОПРОСУ О ФОРМИРОВАНИИ И РАЗВИТИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ БИЗНЕС-СРЕДЫ, ВЛАСТИ И ОБРАЗОВАНИЯ

Для государства, заинтересованного в собственном системно – экономическом развитии, приоритетным направлением по улучшению благосостояния граждан является усиление роли науки, формирование кадрового потенциала, способствующего развитию инновационных технологий во всех сферах жизнедеятельности общества. Это возможно только за счёт эффективно действующей системы образования, способной функционировать и развиваться в динамичной современной среде, при правильном взаимодействии государства и бизнеса.

Сегодня, главным фактором в обеспечении конкурентоспособного государства являются люди, и тот потенциал, которым они владеют. Следовательно, все усилия направлены на формирование и развитие кадров, имеющих не просто высокий уровень квалификации, а способных к постоянному самообразованию и развитию неформальных знаний, навыков и умений, легко владеющих профессиональной мобильностью. Для современного работодателя эти компоненты являются основополагающими, а для самого человека создают условия успешной профессиональной деятельности, социальной и профессиональной защищённости