УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМАНДА КАК ФАКТОР ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ

В современном мире конкурентная борьба, демографическая ситуация, внедрение новых информационных технологий является вызовом организациям, которым предстоит выживать в сложившихся условиях. А поскольку главным решающим звеном, на которое может быть возложено решение этих задач, является персонал, кардинально меняются роль и функции служб управления персоналом. Возрастание роли службы управления персоналом заключается прежде всего в том, что она становится стратегическим партнером руководства в реализации поставленных целей и задач. Можно ставить грандиозные цели, но никогда не реализовать их, если у вас нет сотрудников, которые могут это сделать