Трудовая мобильность персонала как один из факторов развития кадрового потенциала организации

Статья посвящена актуальной проблеме учета трудовой мобильности персонала как одного из факторов развития кадрового потенциала организации. В работе исследованы подходы к пониманию сути трудовой мобильности, определены причины и особенности трудовой мобильности. Особое внимание уделено повышению эффективности управления трудовой мобильностью для развития кадрового потенциала организации.