Published October 16, 2025 | Version v1
Journal article Open

PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PT SATU KELAS ADHYAPANA NUSANTARA

Authors/Creators

  • 1. ROR icon Universitas Bina Sarana Informatika

Description

Abstract

Peningkatan kompetensi karyawan sangat penting di era persaingan bisnis modern, mendorong organisasi untuk terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan menyelidiki dampak pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kompetensi karyawan di PT. Satu Kelas Adhyapana Nusantara. Dengan menggunakan metodologi kuantitatif, data dikumpulkan dari 68 responden melalui kuesioner yang telah divalidasi. Analisis data melibatkan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi, serta analisis regresi parsial dan berganda. Pengujian hipotesis t dan F dilakukan dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasilnya menunjukkan hubungan kuat dan pengaruh signifikan antara pelatihan serta lingkungan kerja terhadap kompetensi karyawan secara simultan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F-hitung 69,673 (lebih besar dari F-tabel 3,14) dan R² sebesar 0,682 (68%), yang berarti 68% variasi kompetensi karyawan dapat dijelaskan oleh kedua faktor tersebut. Dengan demikian, hipotesis alternatif (Ha) diterima, menegaskan adanya pengaruh signifikan pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kompetensi karyawan di PT. Satu Kelas Adhyapana Nusantara.

Keywords

  • Pelatihan,
  • Lingkungan Kerja,
  • Kompetensi Karyawan

Files

PENGARUH+PELATIHAN+DAN+LINGKUNGAN+KERJA+TERHADAP+KOMPETENSI+KARYAWAN+PT+SATU+KELAS+ADHYAPANA+NUSANTARA.pdf

Files (605.6 kB)

Additional details

Identifiers

URL
https://ejournal.cibinstitute.com/index.php/musytari/article/view/468

Related works

Is published in
Journal article: https://ejournal.cibinstitute.com/index.php/musytari/article/view/468 (URL)

Software

Repository URL
https://ejournal.cibinstitute.com/index.php/musytari/article/view/468

References

  • Putra, A. R., & Ayuningtyas, P. (2022). Efektivitas pelatihan berbasis digital dalam meningkatkan kompetensi manajerial karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 18(3), 2413-252. https://doi.org/10.24843/jmo.2022.v18.i03.p04 Rahman, M., & Karim, S. (2021). The role of employee training in enhancing organizational performance: A mediating role of competence. Asian Journal of Business and Management, 9(2), 1123-123. https://doi.org/10.24203/ajbm.v9i2.6578 Sari, D. M., & Wijayanti, R. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kompetensi SDM di sektor logistik. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 6(1), 453-56. https://doi.org/10.21009/jpio.061.05 Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama. Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. John Wiley & Sons. Wibowo. (2022). Manajemen Kinerja (6th ed.). Rajawali Pers. Yuliana, A., & Hakim, R. (2023). Lingkungan kerja fisik dan sosial sebagai prediktor kompetensi karyawan generasi milenial. Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik, 13(1), 333-44. https://doi.org/10.30996/jiakp.v13i1.7712 Zhang, Q., & Wang, L. (2022). Impact of work environment on skill acquisition and employee competence: An empirical study. Journal of Organizational Learning and Leadership, 20(2), 653-78. https://doi.org/10.1016/j.joll.2022.65 Addini Zahra Syahputri, F. D. F. R. S. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. JurnalDiklinko.Id. Agis+Samrotul+Fadillah+4119 (1). (n.d.). Berfikir, K., Kuantitatif, P., Zahra Syahputri, A., Della Fallenia, F., Syafitri, R., Lubis, R. N., Wulan, S., & Lubis, D. (2023). Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pengajaran. https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/ Candra Tulung, A., & Sambo, A. (n.d.). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ISS INDONESIA JAKARTA SELATAN. Chapagain, R. K., Gurung, S. K., Ranabhat, D., Adhikari, S., & Gurung, P. (2022). Relationship between Training Effectiveness and Work Performance: Mediation of Workplace Environment. Quest Journal of Management and Social Sciences, 4(1), 583-70. https://doi.org/10.3126/qjmss.v4i1.45867 Desmalia Desmalia, Darham Wahid, & Herawati Herawati. (2025a). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Bungo. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 3(2), 123-21. https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i2.1559 Desmalia Desmalia, Darham Wahid, & Herawati Herawati. (2025b). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Bungo. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 3(2), 123-21. https://doi.org/10.61132/lokawati.v3i2.1559 Ferry Pratama, Y., & Wismar9ein, D. (2018). PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Business Management Analysis Journal (BMAJ), 1(1). Fiorella, K. S., Sustiyatik, E., & Eferyn, K. (2025). The Influence of Rewards and Job Training on Employee Loyalty (Case Study at PT. Limas Mulya Sentosa Kediri). JURNAL APLIKASI PELAYARAN DAN KEPELABUHANAN, 15(2), 3623-373. https://doi.org/10.30649/japk.v15i2.165 Haerofiatna. (2022a). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Karyawan pada PT. Baja Panelindo Utama di Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 343-40. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i1.12 Hanifah, H., Salsabillah, L., Tazkia Fitri, A., Mona Febriani, R., Hidayatullah, R., Harmonedi Landasan Teori, H., Relevan, P., & Berpikir Dan Hipotesis Penelitian Pendidikan Haura Hanifah, K. (n.d.). IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam. http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan Indriyani, R., & Dewi, M. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPETENSI SDM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UKM KERIPIK TEMPE MALANG. Jurnal Manajemen Perhotelan, 6(2), 533-61. https://doi.org/10.9744/jmhot.6.2.53-61 JEMSI,+Vol+6+No+2+November+2024,+Resa+Gumilang+et+al. (n.d.). Khairunnisa, N., & Mawardi, S. (n.d.). JICN: Jurnal Intelek dan Cendikiawan Nusantara PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PUTRA CANANDA MANDIRI THE INFLUENCE OF JOB TRAINING AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT PUTRA CANANDA MANDIRI. https://jicnusantara.com/index.php/jicn Khristian, K., Munir, A. A., Daud, I., & Fauzan, R. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusdiklat RSUD Dr. Soedarso Pontianak. ECo-Buss, 7(3), 20723-2083. https://doi.org/10.32877/eb.v7i3.2216 Kompetensi, P., Lingkungan, D., Fisik, K., Kinerja, T., Pada, K., Star, P. D., Karawang, M., Fadilah, F., Rismayadi, B., Pertiwi, W., Buana, U., & Karawang, P. (2025). The Influence Of Competence And Physical Work Environment On Employee Performance At PD. Star Motor Karawang. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 6(3). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej Manajemen, J., Krisnawati, K. D., & Bagia, I. W. (n.d.). PENGARUH KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1). Nurhaliza, D., Alamsyah, A., & Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, P. (n.d.-a). Analisis Pelatihan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV. Gema Abhipraya (Rasi Coffee). RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. PUSAT KANTOR CABANG MANADO. Jurnal EMBA, 11(1), 14003-1409. Pattihahuan, L., & Mukti, A. H. (2022). ANALYSIS OF THE EFFECT OF TRAINING ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY THROUGH INTERVENING VARIABLES OF EMPLOYEE COMPETENCE, AND THE EFFECT OF WORK PRODUCTIVITY ON COMPANY PERFORMANCE. (CASE STUDY OF TRAINING PARTICIPANTS AT BNI CORPORATE UNIVERSITY). International Journal of Engineering Technologies and Management Research, 9(3), 2533-8. https://doi.org/10.29121/ijetmr.v9.i3.2022.1131 Pela, P., Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Das Rent Abadi Karawang Ida Parida, han P., Rismayadi, B., Per, W., Studi Manajemen, P., Ekonomi dan Bisnis, F., & Buana Perjuangan Karawang, U. (2023). The Influence Of Training And Work Environment On Employee Performance PT. Das Rent Abadi Karawang. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(5). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej Pelatihan, P., Dan, K., Kerja, L., Kinerja,T., Pada, P., Sumber, P. T., Unggul,A., Winda, J., Fabella, A., Frianto, A., & Abstrak, I. A. (2022). Attribution-ShareAlike 4.0 International Some rights reserved. BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 5(1), 20223-2023. https://doi.org/10.33752/bima.v5i1.456 Phaleria Zulkarnaen, A., Studi Manajemen Fkultas Ekonomi Dan Bisnis, P., Pamulang, U., & Artikel, I. (n.d.). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Satria Raksa Buminusa Jakarta Selatan. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 3(2), 226613-22671. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/PSM/index Rabuana, N. K. D. N., & Yanuar, Y. (2023). The Influence of Work Environment and Work Engagement on Employee Performance Mediated by Employee Well-Being. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(3), 5413-557. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v4i3.523 Rehka, DR. P., & Rajesh, R. (2022). The Role of Training on Employee Performance. INTERANTIONAL JOURNAL OF SCIENTIFIC RESEARCH IN ENGINEERING AND MANAGEMENT, 06(12). https://doi.org/10.55041/ijsrem17318 Septya Yolanda, Surajiyo, S., Nasruddin, N., & Ronal Aprianto. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(3), 3963-405. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i3.2224 Siagian, S. (n.d.). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Sormin, N. K. (n.d.). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citilink Indonesia di Tangerang Provinsi Banten. Jurnal Ilmu Akuntansi, 17(1), 2024. https://doi.org/10.15408/akt.v17i1.41979 Zahro, Y., & Irawanto, D. W. (2023). PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 2(1), 2053-213. https://doi.org/10.21776/jki.2023.02.1.18