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cuanto el mismo trabajo es la actividad que el
hombre realiza en función de actitudes
motivadoras representadas en la realización o
posibilidad de su desarrollo humano, productor de
bienestar individual, familiar, social y en la
consideración de un medio para satisfacer sus
necesidades básicas (Taylor & Hegney, 2006).
Teniendo como resultados; 62,8% del personal de
enfermería refieren que están expuestos a un alto
riesgo biológico, 53,5%, expuestos a altos riesgos
químicos; 52,3%, a riesgos físicos medios; 44,2%,
a altos riesgos psicosociales, y 65,1%, a altos
riesgos ergonómicos (Tabla N° 01).
La Organización Mundial de la Salud (OMS)
refiere que el riesgo biológico se refiere a la
exposición de agentes patógenos que producen
infecciones en toda su extensión y que las
actividades de atención sanitaria protegen y
restauran la salud y salvan vidas por tanto los
desechos sanitarios contienen microorganismos
que pueden ser dañinos e infectar a pacientes del
hospital, al personal sanitario y a la población en
general. Existen otros posibles riesgos infecciosos,
como la propagación de microorganismos
farmacorresistentes tras su liberación al medio
originada en establecimientos sanitarios.
Los riesgos químicos juegan un papel importante
en los servicios hospitalarios, ya que el personal
puede absorber sustancias químicas durante su
manejo o por mantenerse cerca de ellas. Los gases
anestésicos, antisépticos, manipulación de drogas
citostáticas, medicamentos y preparados
farmacéuticos pueden provocar efectos biológicos
en el trabajador, dependiendo de la concentración,
manipulación, exposición, susceptibilidad del
trabajador, el agente y la práctica de protección
adoptada por el personal. Todos estos agentes
químicos pueden producir una diversidad de
efectos irritantes alérgicos, tóxicos e incluso
cancerígenos. Recientemente esta cuestión ha sido
objeto de estudio.
Con respecto a las investigaciones sobre los riesgos
químicos presentes en los hospitales, algunos
estudios epidemiológicos relacionan la exposición
crónica a gases anestésicos, con un incremento de
abortos espontáneos entre las mujeres expuestas
antes y durante el embarazo y manifestaciones
hepáticas, renales y neurológicas.
Consideramos que las organizaciones dan un
importante lugar a sus colaboradores, puesto que
ellos son fuente de ventaja competitiva, un medio
para lograrlo es el mantenimiento de óptimos
niveles de salud; el desafío es promover
organizaciones saludables que generen bienestar y
calidad de vida laboral. Desde esa perspectiva, se
muestra la importancia de la salud en el trabajo y
en la productividad de la organización, promoción
de la salud y en el lugar de trabajo, legislación en
salud laboral, rol del psicólogo organizacional
desde la Psicología de la salud ocupacional (PSO),
riesgo psicosocial e instrumentos que evalúan el
riesgo psicosocial.
Los trabajadores de la salud se enfrentan también a
riesgos de accidentes o enfermedades a causa de su
ocupación. En este quehacer se señalan como
riesgos frecuentes e importantes el estrés psíquico
que genera el trato con personas enfermas, en
espera de que la atención que reciban mejore su
salud; el contagio que pueden sufrir debido al
manejo de personas infectadas por enfermedades
transmisibles; la exposición a radiaciones, por el
uso de equipos y dispositivos que emiten rayos X;
y el contacto con sustancias químicas o biológicas
que pueden provenir de pacientes enfermos. La
OMS menciona siete tipos de riesgos a los que
están sometidos los trabajadores de la salud:
biológicos (como la hepatitis, la tuberculosis y el
síndrome de inmunodeficiencia adquirida);
químicos (como el contacto con glutaraldehído y
óxido de etileno); físicos (como el ruido y las
radiaciones); ergonómicos (como levantar objetos
pesados): psicosociales (como el estrés y la
violencia); y relacionados con el fuego,
explosiones y contacto con electricidad.
El proceso de trabajo de los profesionales de
enfermería depende del área y del servicio donde
se encuentran, aunque cumplen funciones
similares y generales, a nivel asistencial,
administrativo, de coordinación y gerencia; las
actividades y subactividades como son: recibo de
turno, valoración de pacientes, administración de
medicamentos, procedimientos, registros y
anotaciones en historia clínicas, pedidos y reporte
entre otros, varían de acuerdo al servicio y lugar de
trabajo, así mismo los peligros aunque sean los
mismos en muchas ocasiones varían su nivel de
riesgo.
Los riesgos ocupacionales/laborales hacen parte
inherente del trabajo, por lo tanto, se pueden
evaluar y controlar; los accidentes de trabajo no
ocurren casualmente, son consecuencias de la
potencialización de los peligros o riesgos a la que
está expuesto el profesional de enfermería.
Se evidencia que los profesionales de enfermería
son un grupo en el sector salud vulnerable, donde
los peligros se materializan y generan accidentes
de trabajo, además muestra que los servicios
hospitalarios son los más críticos dentro de la
institución; por esta razón, esta investigación se
abordó para identificar los peligros a los que está
expuesto, desde la percepción del profesional de
enfermería y con el análisis a fin de desarrollar
estrategias que aporten al control y gestión de
mejora continua aportando a un ambiente de
trabajo seguro.
La seguridad en la realización de las tareas puede
tornarse un hecho contrario, pues el exceso de
confianza en la rutina de trabajo lleva a la
negligencia de los riesgos, pudiendo contribuir
para aumentar la exposición de los profesionales a