Ahmed Hassan
ahmed.hassan@outlook.com | +20 122 456 7891 | 42 Nile Gardens Street, Heliopolis, Cairo | www.linkedin.com/in/ahmedhassancoach

RESUMEN PROFESIONAL

Coach ejecutivo estratégico y profesional de desarrollo organizacional con más de 15 años de experiencia colaborando con líderes de alta dirección y talento de alto potencial para impulsar la excelencia en el desempeño y la transformación empresarial sostenible. Experiencia comprobada en desarrollo de liderazgo, gestión del talento y gestión del cambio en diversas industrias. Especializado en el diseño e implementación de programas de coaching personalizados que mejoran las capacidades de toma de decisiones, fortalecen las prácticas de gestión y construyen equipos de alto rendimiento.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Coach Ejecutivo
Elevate Leadership Solutions, Dubái, Emiratos Árabes Unidos
Marzo de 2019 – Presente

• Provisión de coaching ejecutivo individual a más de 40 líderes sénior anualmente, enfocándose en presencia de liderazgo, toma de decisiones estratégicas y gestión del desempeño, resultando en 85% de satisfacción del cliente y mejoras medibles en las puntuaciones de efectividad del liderazgo
• Diseño y facilitación de programas de desarrollo de liderazgo para líderes emergentes y establecidos, incorporando marcos de gestión del talento y estrategias de optimización del desempeño
• Colaboración con Socios de Negocio de RRHH y liderazgo organizacional para evaluar necesidades de desarrollo y crear intervenciones de coaching personalizadas que se alineen con los objetivos empresariales
• Dirección de sesiones de coaching grupal y talleres sobre temas incluyendo inteligencia emocional, resolución de conflictos, gestión del cambio y construcción de equipos de alto rendimiento
• Implementación de procesos de retroalimentación 360 grados y herramientas de evaluación para apoyar la autoconciencia del líder y la planificación de desarrollo dirigida

Consultor Sénior de Desarrollo Organizacional
Catalyst Consulting Group, El Cairo, Egipto
Junio de 2015 – Febrero de 2019

• Consultoría con equipos ejecutivos a través de múltiples unidades de negocio para diseñar e implementar estrategias de gestión del talento, procesos de planificación de sucesión y pipelines de liderazgo
• Facilitación de sesiones de planificación estratégica y talleres de efectividad de equipos para equipos de liderazgo de 8-15 miembros, mejorando la cohesión del equipo y la eficiencia en la toma de decisiones en un 40%
• Desarrollo e implementación de programas de capacitación sobre gestión del desempeño, habilidades de coaching para gerentes y compromiso de empleados para más de 500 gerentes y supervisores
• Colaboración con el liderazgo de RRHH para integrar iniciativas de cultura de coaching en los ciclos de revisión del desempeño y marcos de desarrollo del talento
• Coaching de más de 25 empleados de alto potencial a través de transiciones profesionales y preparaciones para roles de liderazgo con una tasa de éxito de promoción del 90% dentro de 18 meses

Gerente de Desarrollo de Liderazgo
Horizon Human Capital, Alejandría, Egipto
Enero de 2012 – Mayo de 2015

• Gestión integral del portafolio de programas de desarrollo de liderazgo sirviendo a más de 200 participantes anualmente a través de múltiples regiones incluyendo EMEA
• Diseño de currículos de desarrollo basados en competencias alineados con valores organizacionales y prioridades estratégicas
• Administración de herramientas de evaluación de liderazgo y coordinación de procesos de planificación de desarrollo individual para gerentes de nivel medio a senior
• Colaboración con equipos multifuncionales utilizando metodologías Agile y Scrum para entregar iniciativas de capacitación a tiempo y dentro del presupuesto
• Seguimiento de métricas del programa y ROI, presentando informes trimestrales al liderazgo senior demostrando impacto en retención, compromiso y resultados de desempeño

Socio de Negocio de Recursos Humanos
Nile Valley Industries, Guiza, Egipto
Agosto de 2009 – Diciembre de 2011

• Servicio como socio estratégico de RRHH para líderes empresariales supervisando más de 300 empleados a través de tres departamentos
• Provisión de consultoría sobre adquisición de talento, gestión del desempeño, relaciones con empleados y diseño organizacional
• Facilitación de sesiones de capacitación para gerentes sobre conversaciones de coaching, entrega de retroalimentación y planificación de mejora del desempeño
• Liderazgo de iniciativas de gestión del cambio y comunicación durante la reestructuración organizacional afectando a más de 150 empleados
• Implementación de procesos de revisión del talento y marcos de planificación de sucesión para identificar y desarrollar futuros líderes

EDUCACIÓN

Máster en Ciencias en Psicología Organizacional
American University in Cairo, Cairo, Egypt
Graduado: 2009

Licenciatura en Psicología
Cairo University, Cairo, Egypt
Graduado: 2007

CERTIFICACIONES Y CAPACITACIÓN

• Coach Profesional Certificado (CPC) – International Coach Federation
• Coach Ejecutivo Certificado – Ashridge Executive Education
• Scrum Master Certificado
• Profesional Certificado MBTI
• Certificado en Evaluación Hogan

HABILIDADES

Desarrollo de Liderazgo | Coaching Ejecutivo | Gestión del Talento | Gestión del Desempeño | Gestión del Cambio | Capacitación y Facilitación | Marcos de Toma de Decisiones | Planificación Estratégica | Desarrollo Organizacional | Gestión de Stakeholders | Metodologías Agile/Scrum | Evaluación y Valoración | Compromiso de Empleados | Planificación de Sucesión

AFILIACIONES PROFESIONALES

• International Coach Federation (ICF) – Coach Certificado Profesional
• Society for Human Resource Management (SHRM)
• Association for Talent Development (ATD)
