Carlos Mendoza
Calle Los Andes 342, Apartamento 8
Lima, Lima
+51 987 654 321
carlos.mendoza@email.com
https://www.linkedin.com/in/carlosmendoza

Experiencia Profesional

Director de Recursos Humanos en EMEA
Grupo Estratégico Global - Madrid, España
Enero de 2020 - Presente
- Liderazgo de estrategia y operaciones de Recursos Humanos en la región EMEA, mejorando el compromiso y retención de empleados en un 25% a través de iniciativas dirigidas de desarrollo profesional.
- Supervisión de programas de compensación y beneficios, asegurando ofertas competitivas que se alineen con tendencias del mercado y objetivos organizacionales.
- Implementación de un nuevo sistema de gestión del desempeño que incrementó la productividad en un 15% y mejoró las puntuaciones de satisfacción de empleados.
- Liderazgo de programas de coaching ejecutivo y desarrollo de talento, resultando en un incremento del 30% en promociones internas.
- Colaboración con alta dirección para impulsar estrategias de desarrollo organizacional e integración durante fusiones y adquisiciones.

Gerente de Recursos Humanos
Soluciones Corporativas del Pacífico - Barcelona, España
Junio de 2015 - Diciembre de 2019
- Gestión de un equipo de profesionales de Recursos Humanos para brindar servicios integrales de RR.HH., incluyendo adquisición de talento, nómina y relaciones laborales.
- Desarrollo y ejecución de campañas de reclutamiento que redujeron el tiempo de contratación en un 20% mientras mejoraban la calidad de candidatos.
- Conducción de talleres sobre coaching y desarrollo profesional, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y mejora.
- Optimización de procesos de RR.HH. a través de la implementación de software Oracle HR, mejorando la precisión de datos y capacidades de reportes.

Especialista en Recursos Humanos
Innovación Empresarial Andina - Lima, Perú
Marzo de 2012 - Mayo de 2015
- Apoyo a esfuerzos de adquisición de talento mediante evaluación de candidatos y conducción de entrevistas, contribuyendo a un incremento del 40% en contrataciones exitosas.
- Asistencia en el desarrollo de programas de capacitación de empleados enfocados en gestión del desempeño y habilidades organizacionales.
- Colaboración con la gerencia para abordar inquietudes de empleados y mejorar la cultura laboral, llevando a una disminución del 15% en las tasas de rotación.

Educación

Máster en Gestión de Recursos Humanos
Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Lima, Perú
Graduación: Mayo de 2012

Licenciatura en Ciencias Políticas
Pontificia Universidad Católica del Perú - Lima, Perú
Graduación: Mayo de 2010

Habilidades
- Gestión de Recursos Humanos
- Adquisición de Talento
- Compensación y Beneficios
- Gestión del Desempeño
- Desarrollo Organizacional
- Coaching y Desarrollo
- Gestión de Proyectos
- Búsqueda Ejecutiva
- Gestión de Nómina
- Servicios Compartidos

Certificaciones
- Profesional Certificado en Recursos Humanos
- Profesional Certificado SHRM (SHRM-CP)

Premios y Logros
- Reconocimiento como "Líder de RR.HH. del Año" por la Asociación Europea de Recursos Humanos en 2023 por contribuciones destacadas a las prácticas de RR.HH. en la región EMEA.
- Liderazgo exitoso de una iniciativa de diversidad e inclusión que incrementó la diversidad de la fuerza laboral en un 20% en dos años.