James Mitchell
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EXPERIENCIA PROFESIONAL

Director de Recursos Humanos en EMEA
Meridian Global Solutions, Londres, Reino Unido
Enero de 2020 – Presente

Liderazgo de estrategia integral de recursos humanos y operaciones en las regiones de Europa, Oriente Medio y África, brindando apoyo a más de 2500 empleados en 18 países. Dirección de equipo de 12 profesionales de RRHH gestionando adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, y relaciones laborales. Liderazgo de iniciativas regionales de transformación de RRHH alineadas con objetivos comerciales globales, resultando en mejora del 35% en puntuaciones de compromiso de empleados y reducción del 28% en rotación voluntaria. Supervisión de ciclos anuales de revisión de compensación con presupuesto de €180M, asegurando posicionamiento competitivo y equidad interna. Colaboración con ejecutivos de alta dirección en planificación de fuerza laboral, gestión de sucesión y reestructuración organizacional. Implementación de modelo de servicios compartidos para administración de nómina y beneficios, logrando ganancias de eficiencia del 40%. Impulso de programas de desarrollo de talento incluyendo coaching ejecutivo, desarrollo de liderazgo y marcos de planificación de carrera. Gestión de cumplimiento con diversas regulaciones laborales en múltiples jurisdicciones.

Gerente Senior de Recursos Humanos, Europa
Vertex Consulting Group, Ámsterdam, Países Bajos
Marzo de 2016 – Diciembre de 2019

Gestión de operaciones integrales de RRHH para mercados europeos cubriendo más de 800 empleados en 9 países. Liderazgo de estrategia de adquisición de talento, reduciendo tiempo de contratación en 45% mediante implementación de procesos innovadores de selección y asociaciones de búsqueda ejecutiva. Diseño y entrega de marco de gestión de desempeño adoptado en toda la región, mejorando alineación de objetivos y conversaciones de desarrollo. Colaboración con líderes empresariales en iniciativas de desarrollo organizacional incluyendo reestructuración, integración de entidades adquiridas y programas de transformación cultural. Administración de programas de compensación y beneficios asegurando competitividad de mercado y efectividad de costos. Coaching a gerentes en asuntos de relaciones laborales, desarrollo de talento y planificación de sucesión. Lanzamiento de currículo regional de aprendizaje y desarrollo abordando competencias técnicas y de liderazgo.

Socio Empresarial de Recursos Humanos
Innovate Technologies Pty Ltd, Sídney, Nueva Gales del Sur
Junio de 2012 – Febrero de 2016

Provisión de asociación estratégica de RRHH a funciones de Ventas e Ingeniería apoyando a más de 300 empleados. Colaboración con liderazgo en planificación de fuerza laboral, diseño organizacional y estrategias de gestión de talento. Liderazgo de iniciativas de contratación para roles técnicos y comerciales críticos, construyendo sólidos pipelines de talento. Facilitación de procesos de gestión de desempeño incluyendo establecimiento de objetivos, revisiones de medio año y evaluaciones de fin de año. Diseño de marcos de desarrollo de carrera y planes de sucesión para empleados de alto potencial. Entrega de coaching a gerentes sobre problemas de desempeño, compromiso de empleados y efectividad de equipo. Gestión de ciclos de planificación de compensación y procesos de inscripción de beneficios.

Generalista de Recursos Humanos
Catalyst Digital Solutions, Brisbane, Queensland.
Septiembre de 2009 – Mayo de 2012

Apoyo a operaciones completas de RRHH para startup tecnológica de 150 personas durante fase de crecimiento rápido. Gestión de reclutamiento e incorporación para roles técnicos y comerciales. Administración de nómina, beneficios y sistemas HRIS. Coordinación de procesos de revisión de desempeño y planificación de compensación. Desarrollo de iniciativas de compromiso de empleados y programas de reconocimiento. Manejo de asuntos de relaciones laborales e interpretación de políticas.

EDUCACIÓN

Máster en Desarrollo Organizacional
University of New South Wales, Sydney, Nueva Gales del Sur
Graduado: 2009

Licenciatura en Ciencias Políticas
Macquarie University, Sydney, Nueva Gales del Sur
Graduado: 2007

CERTIFICACIONES

Profesional Senior en Recursos Humanos
Profesional Certificado Senior SHRM (SHRM-SCP)
Coach Ejecutivo Certificado

HABILIDADES

Gestión de RRHH | Adquisición de Talento | Desarrollo Organizacional | Gestión de Desempeño | Compensación y Beneficios | Coaching Ejecutivo | Desarrollo de Carrera | Planificación de Sucesión | Planificación de Fuerza Laboral | Relaciones Laborales | Gestión del Cambio | HRIS | Administración de Nómina | Servicios Compartidos | Gestión de Proyectos | Gestión de partes interesadas | Cumplimiento | Presentaciones | Búsqueda Ejecutiva | Desarrollo de Talento | Coaching | Gestión de Integración