Exorbitancia Administrativa Pública Y El Principio De Igualdad, Análisis De Sus Implicaciones En La Funcionalidad Operativa Y La Gestión Del Bienestar General.

La exorbitancia administrativa pública y su relación con el principio de igualdad plantea un problema fundamental: cómo el ejercicio excesivo de poderes administrativos puede afectar la equidad y la justicia en la administración pública. El problema se centra en la identificación de las situaciones en las que la exorbitancia administrativa, entendida como el uso desmedido o inadecuado de facultades por parte de la administración, puede generar desigualdades entre los ciudadanos y afectar negativamente la funcionalidad operativa del Estado y la gestión del bienestar general. La metodología empleada para abordar este tema incluye un enfoque comparativo y analítico, examinando casos en los que la exorbitancia administrativa ha sido evidente, y evaluando las consecuencias de dichas acciones en la operatividad del sistema administrativo y en la igualdad de trato. El objetivo general es analizar cómo la exorbitancia administrativa puede impactar en la implementación del principio de igualdad y proponer mecanismos para mitigar sus efectos negativos en la gestión pública. Los resultados esperados incluyen la identificación de patrones de exorbitancia administrativa que comprometan la igualdad, así como el desarrollo de recomendaciones específicas para reforzar la vigilancia y el control de estos excesos por parte de las instituciones competentes. Este análisis contribuirá a mejorar la eficiencia y equidad en la administración pública, garantizando que las decisiones y acciones administrativas se alineen con el principio de igualdad y promuevan el bienestar general de manera justa y equitativa.