BUNDESVERFASSUNGSGERICHT
- 1 BVR 2540/12 -




                             Im Namen des Volkes

                               In dem Verfahren
                                     über
                         die Verfassungsbeschwerde
des Herrn D…,

- Bevollmächtigte:
gross::rechtsanwälteAnwaltshaus im Messehof Leipzig, Neumarkt 16 - 18, 04109
Leipzig -
gegen a) den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 28. September 2012 - 4 Ta 142/11 -,

      b) den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 30. Dezember 2011 - 4 Ta 142/11 -

hat die 3. Kammer des Ersten Senats des Bundesverfassungsgerichts durch
                                den Vizepräsidenten Kirchhof,
                                den Richter Masing
                                und die Richterin Baer

am 17. Juli 2013 einstimmig beschlossen:

Der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 30. Dezember 2011
- 4 Ta 142/11 - verletzt den Beschwerdeführer in seinem Anspruch auf rechtliches
Gehör aus Artikel 103 Absatz 1 des Grundgesetzes. Der Beschluss wird aufgehoben und die Sache an das Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt zurückverwiesen.
Damit wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 28. September 2012 - 4 Ta 142/11 - gegenstandslos.
Im Übrigen wird die Verfassungsbeschwerde nicht zur Entscheidung angenommen.
Das Land Sachsen-Anhalt hat dem Beschwerdeführer seine notwendigen Auslagen
im Verfassungsbeschwerdeverfahren zu erstatten.
Der Wert des Gegenstands der anwaltlichen Tätigkeit für das Verfassungsbeschwerdeverfahren wird auf 25.000 € (in Worten: fünfundzwanzigtausend Euro)
festgesetzt.



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                                      Gründe:

                                          I.
 Die Verfassungsbeschwerde betrifft die Gewährung rechtlichen Gehörs in einer            1
Entscheidung über die Zulässigkeit des Rechtsweges zu den Gerichten für Arbeitssachen. Gegenstand des Ausgangsverfahrens sind Kündigungsschutzanträge sowie
ein möglicher Anspruch des Beschwerdeführers auf Annahmeverzugslohn.

  1. Der Beschwerdeführer war zuletzt auf der Grundlage einer als „Arbeitsvertrag“       2
bezeichneten Vereinbarung aus dem Jahr 2007 bei einem eingetragenen Verein,
dem Beklagten des Ausgangsverfahrens (im Folgenden: Beklagter), beschäftigt. Danach war der Beschwerdeführer als „stellv. Landesgeschäftsführer“ des Beklagten
angestellt. Nach § 7 Abs. 4 der Satzung des Beklagten aus dem Jahr 2008 wird die
Führung der laufenden Geschäfte einem Geschäftsführer oder einer Geschäftsführerin und einem stellvertretenden Geschäftsführer beziehungsweise einer stellvertretenden Geschäftsführerin übertragen, die nach entsprechender Bestellung durch den
Vorstand den Verein nach § 30 BGB vertreten. Im Jahr 2009 wurde der Beschwerdeführer zum besonderen Vertreter gemäß § 30 BGB bestellt, am 18. März 2011 erfolgte seine Abberufung. Gleichzeitig kündigte der Beklagte das „Arbeitsverhältnis“ fristlos, hilfsweise ordentlich; es folgten mehrere Nachkündigungen.

  2. Das Arbeitsgericht erklärte den Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen        3
für unzulässig und verwies den Rechtsstreit an das Landgericht mit der Begründung,
dass der Beschwerdeführer organschaftlicher Vertreter des Beklagten sei. Ob das
der Bestellung zugrunde liegende Rechtsverhältnis materiell-rechtlich als Arbeitsverhältnis zu qualifizieren sei, könne dahinstehen. Zur Begründung seiner hiergegen gerichteten sofortigen Beschwerde stellte der Beschwerdeführer wiederholt auf eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ab. Danach sind die Gerichte für
Arbeitssachen zuständig, wenn ein Arbeitnehmer aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus formlos zum Geschäftsführer einer GmbH bestellt wird und er nach
Beendigung der Organstellung Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend macht
(Beschluss vom 23. August 2011- 10 AZB 51/10 -, BAGE 139, 63).

  Das Landesarbeitsgericht versäumte es, dem Beschwerdeführer eine Stellungnahme der Gegenseite sowie die Entscheidung über die sofortige Beschwerde zuzuleiten. In seiner Entscheidung wies es die sofortige Beschwerde unter Bezugnahme auf
die Begründung des Arbeitsgerichts zurück. Auf den Vortrag des Beschwerdeführers
zu der von ihm zitierten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ging das Landesarbeitsgericht in seiner Begründung nicht ein. Mit der hiergegen gerichteten Anhörungsrüge beanstandete der Beschwerdeführer insbesondere, dass das Landesarbeitsgericht die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23. August 2011 - 10
AZB 51/10 - nicht berücksichtigt habe. Die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts
stehe in Divergenz zu der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts. Der Beschwerdeführer zitierte in der Anhörungsrüge erneut den Leitsatz der Entscheidung des
Bundesarbeitsgerichts, den er optisch in einem gesonderten Absatz durch Anfüh-


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rungszeichen und kursive Schrift hervorhob. In einer ergänzenden Stellungnahme
wies er erneut auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23. August 2011
- 10 AZB 51/10 - hin. Es sei nicht erkennbar, aufgrund welcher Überlegung von
der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts abgewichen worden sei. Das Landesarbeitsgericht wies die Anhörungsrüge zurück, ohne auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23. August 2011 und die sich hierauf gründende Argumentation des Beschwerdeführers einzugehen.

  3. Mit seiner Verfassungsbeschwerde macht der Beschwerdeführer eine Verletzung        5
von Art. 2 Abs. 1, Art. 3 Abs. 1, Art. 101 Abs. 1 Satz 2 und Art. 103 Abs. 1 GG geltend. Insbesondere habe das Landesarbeitsgericht die Ausführungen des Beschwerdeführers in Bezug auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23. August
2011 - 10 AZB 51/10 - ersichtlich nicht in Erwägung gezogen.

 4. Die Staatskanzlei des Landes Sachsen-Anhalt hat von einer Stellungnahme abgesehen. Der Beklagte des Ausgangsverfahrens hat sich nicht geäußert. Die Akte
des Ausgangsverfahrens hat dem Bundesverfassungsgericht vorgelegen.

                                         II.
  Die Kammer nimmt die Verfassungsbeschwerde zur Entscheidung an, soweit die            7
Verletzung rechtlichen Gehörs mit der Begründung gerügt wird, das Landesarbeitsgericht habe Vortrag des Beschwerdeführers nicht in Erwägung gezogen, und gibt ihr
insoweit statt. Die Voraussetzungen für eine stattgebende Entscheidung durch die
Kammer liegen vor (§ 93c Abs. 1 Satz 1 BVerfGG).

 1. Die angegriffenen Entscheidungen verletzen den Beschwerdeführer in seinem           8
grundrechtsgleichen Recht aus Art. 103 Abs. 1 GG.

  a) Das Gebot des rechtlichen Gehörs verpflichtet das Gericht, die Ausführungen der    9
Prozessbeteiligten zur Kenntnis zu nehmen und in Erwägung zu ziehen (BVerfGE 46,
315, <319>; 105, 279 <311>; stRspr). Art. 103 Abs. 1 GG ist allerdings erst verletzt,
wenn sich im Einzelfall klar ergibt, dass das Gericht dieser Pflicht nicht nachgekommen ist. Die Gerichte sind nicht verpflichtet, sich mit jedem Vorbringen in den Entscheidungsgründen ausdrücklich zu befassen, namentlich nicht bei letztinstanzlichen, mit ordentlichen Rechtsmitteln nicht mehr angreifbaren Entscheidungen.
Deshalb müssen, damit das Bundesverfassungsgericht einen Verstoß gegen
Art. 103 Abs. 1 GG feststellen kann, im Einzelfall besondere Umstände deutlich machen, dass tatsächliches Vorbringen eines Beteiligten entweder überhaupt nicht zur
Kenntnis genommen oder doch bei der Entscheidung nicht erwogen worden ist (vgl.
BVerfGE 65, 293 <295>; 70, 288 <293>; 86, 133, <145 f.>). Geht ein Gericht auf den
wesentlichen Kern des Tatsachenvortrags einer Partei zu einer Frage, die für das
Verfahren von zentraler Bedeutung ist, in den Entscheidungsgründen nicht ein, so
lässt dies auf die Nichtberücksichtigung des Vortrags schließen (vgl. BVerfGE 47,
182 <189>; 86, 133 <146>). Um dem Anspruch auf rechtliches Gehör gerecht zu werden, ist es ebenfalls geboten, dass das Gericht die wesentlichen Rechtsausführun-


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gen der prozessführenden Parteien zur Kenntnis nimmt (vgl. BVerfGE 60, 175
<210>; 86, 133 <144>). Dies gilt insbesondere, wenn sich eine Partei auf eine obergerichtliche Rechtsprechung beruft und das entscheidende Gericht im Falle der Abweichung dem Obergericht hätte vorlegen müssen (vgl. BVerfG, Beschluss der 3.
Kammer des Zweiten Senats vom 7. November 1996 - 2 BvR 1204/96 -, juris, Rn.
19).

 b) Diesen Anforderungen werden die angegriffenen Entscheidungen nicht gerecht.         10
Das Landesarbeitsgericht hat möglicherweise entscheidungserheblichen Vortrag des
Beschwerdeführers außer Acht gelassen.

  Das Landesarbeitsgericht setzt sich in seiner Entscheidung über die Rechtswegzuständigkeit mit dem Vortrag des Beschwerdeführers, soweit er wiederholt auf den Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 23. August 2011 - 10 AZB 51/10 - verweist,
nicht auseinander. Diesen Verweisen kommt im Vortrag des Beschwerdeführers erkennbar zentrale Bedeutung zu. Dennoch geht das Gericht weder auf den Tatsachenvortrag des Beschwerdeführers ein, der ausführlich geltend gemacht hat, dass
die Sachverhalte in den entscheidungserheblichen Punkten vergleichbar seien, noch
finden die rechtlichen Erwägungen des Bundesarbeitsgerichts Erwähnung.

 Sollte das Landesarbeitsgericht davon ausgegangen sein, die Entscheidung des           12
Bundesarbeitsgerichts sei vorliegend nicht einschlägig, hätte dies einer Begründung
bedurft. Entscheidungsrelevante Unterschiede in Bezug auf den Sachverhalt mögen
erkennbar sein, sind aber nicht von vornherein offensichtlich. So war einerseits nach
dem Wortlaut der als „Arbeitsvertrag“ bezeichneten Vereinbarung aus dem Jahr 2007
eine Organbestellung des Beschwerdeführers nicht ausdrücklich vorgesehen und er
wurde erst 2009 formlos zum organschaftlichen Vertreter bestellt; die Satzung, aus
der sich folgern ließe, dass die Organbestellung in der Vereinbarung bereits angelegt
gewesen sei, wurde später beschlossen. Andererseits erfolgte die Kündigung zusammen mit der Abberufung (vgl. zu diesem Kriterium: BAG, Beschluss vom 25. Mai
1999 - 5 AZB 30/98 -, juris, Rn. 18). Von daher hätte das Gericht auf die von dem Beschwerdeführer angeführte Entscheidung eingehen müssen, denn die vom Beschwerdeführer behauptete Vergleichbarkeit dieses Sachverhalts mit demjenigen,
der in der von ihm zentral in Bezug genommenen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zugrunde lag, war Kern seines Vortrags. Sollte das Landesarbeitsgericht der
Entscheidung eine Abweichung von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
zugrunde legen, wäre zudem die Rechtsbeschwerde wegen Divergenz gemäß § 78
Satz 2 ArbGG in Verbindung mit § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG zuzulassen gewesen. Da
das Landesarbeitsgericht weder auf entscheidungsrelevante Unterschiede im Sachverhalt hingewiesen noch die Rechtsbeschwerde zugelassen hat, liegt die Annahme
nahe, dass es den Standpunkt des Beschwerdeführers nicht zur Kenntnis genommen, ihn jedenfalls nicht in Erwägung gezogen hat.

 Die Verletzung des Anspruchs auf Gewährung rechtlichen Gehörs setzt sich in dem        13
Beschluss über die Zurückweisung der Anhörungsrüge fort.



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 c) Der Verstoß gegen Art. 103 Abs. 1 GG ist auch entscheidungserheblich. Eine         14
Entscheidung beruht auf einem Verstoß gegen Art. 103 Abs. 1 GG, wenn nicht ausgeschlossen werden kann, dass das Gericht bei gebührender Auseinandersetzung
mit dem Vorbringen des Beschwerdeführers zu einem anderen, für diesen günstigeren Ergebnis gelangt wäre (vgl. BVerfGE 7, 95 <99>; 89, 381 <392 f.>). Vorliegend
erscheint es nicht ausgeschlossen, dass das Landesarbeitsgericht bei Berücksichtigung des Vortrags des Beschwerdeführers eine für diesen günstigere Entscheidung
getroffen hätte. Dabei kommt es nicht darauf an, ob die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts im Ergebnis vertretbar erscheint, etwa aufgrund der zeitlichen Nähe
zwischen Abberufung aus der Organstellung und Kündigung des Anstellungsverhältnisses oder weil der Beschwerdeführer zum Zeitpunkt der Klageerhebung möglicherweise noch als organschaftlicher Vertreter im Vereinsregister eingetragen war.

  2. Es bedarf keiner weiteren Entscheidung darüber, ob eine Verletzung von Art. 103   15
Abs. 1 GG unter anderen Gesichtspunkten vorliegt oder ob das Willkürverbot, das
Recht auf den gesetzlichen Richter oder der Anspruch auf ein faires Verfahren verletzt sind.

 3. Der Beschluss vom 30. Dezember 2011 ist wegen des Verstoßes gegen Art. 103         16
Abs. 1 GG gemäß § 93c Abs. 2 in Verbindung mit § 95 Abs. 2 BVerfGG aufzuheben
und die Sache an das Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt zurückzuverweisen. Der
Beschluss vom 28. September 2012 wird damit gegenstandslos.

 Die Entscheidung über die Auslagenerstattung beruht auf § 34a Abs. 2 BVerfGG;         17
die Festsetzung des Gegenstandswerts folgt aus § 37 Abs. 2 Satz 2 in Verbindung
mit § 14 Abs. 1 RVG und den Grundsätzen für die Festsetzung des Gegenstandswerts im verfassungsgerichtlichen Verfahren (vgl. BVerfGE 79, 365 <366 ff.>).

               Kirchhof               Masing                  Baer




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Bundesverfassungsgericht, Beschluss der 3. Kammer des Ersten Senats vom
17. Juli 2013 - 1 BvR 2540/12

Zitiervorschlag BVerfG, Beschluss der 3. Kammer des Ersten Senats vom 17. Juli 2013
                - 1 BvR 2540/12 - Rn. (1 - 17), http://www.bverfg.de/e/
                rk20130717_1bvr254012.html

ECLI            ECLI:DE:BVerfG:2013:rk20130717.1bvr254012




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am 17. Juli 2013 einstimmig beschlossen:
BVerfG, Beschluss der 3. Kammer des Ersten Senats vom 17. Juli 2013
- 1 BvR 2540/12 -, Rn. 1-17,
                    https://www.bverfg.de/e/rk20130717_1bvr254012