EMPLOI DES JEUNES EN REPUBLIQUE DU CONGO : QUELS DETERMINANTS ?

L’objectif de cet article est d’étudier les facteurs microéconomiques qui favorisent l’accès à l’emploi des jeunes dans le marché du travail congolais. Pour ce faire, un modèle logit a été estimé par la méthode du maximum de vraisemblance sur la base des données issues de « l’enquête sur l’amélioration des politiques d’emploi réalisée par le Centre de Recherches pour le Développement International (CRDI) et le Laboratoire de Recherche et d’Etudes Economiques et Sociales (LARES) en 2018 ». Les résultats de l’analyse révèlent principalement que les jeunes qui sont en union, portés vers le canal formel et qui n’ont pas une ancienneté au chômage supérieure ou égale à un an ont plus de chance de trouver un emploi sur le marché du travail congolais. Ces résultats vérifient l’hypothèse de cet article. Au regard de ces résultats, il revient au pouvoir public de renforcer les structures d’agence d’emploi et des établissements de formation professionnelle en vue d’améliorer l’employabilité des jeunes.