The Role of Internal Audit in Achieving Organizational Justice
Creators
Description
Abstract: The current study aimed to identify the role of internal auditing in achieving organizational justice, and to achieve the goal of the study, the researcher used the descriptive analytical approach by applying the questionnaire tool after verifying its validity and reliability on the study sample, which consisted of (140) internal auditors working in the Securities Commission who were selected simple random method. After the responses of the study sample were analyzed on the study tool through the use of appropriate statistical analyzers. The results of the study proved that the total average of the role of internal audit in achieving organizational justice was (3.81), with a standard deviation of (1.09), The study recommended the need to develop the analytical thinking skill of the internal auditor through holding training programs to develop intellectual skills.
Keywords: Internal Audit, Organizational Justice.
دور التدقيق الداخلي في تحقيق العدالة التنظيمية
ملخص الدراسة: سعت هذه الدراسة للتعرف على دور التدقيق الداخلي في تحقيق العدالة التنظيمية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطبيق أداة الاستبانة على عينة عشوائية تكونت من (140) مدقق داخلي يعملون في هيئة الأوراق المالية. وبعد أن تم تحليل استجابات عينة الدراسة على أداة الدراسة من خلال استخدام المحللات الإحصائية الملائمة. توصلت اثبت نتائج الدراسة أن المتوسط الكلي لدور التدقيق الداخلي في تحقيق العدالة التنظيمية بلغ (3.81) وبانحراف معياري (1.09) ودور فعال بدرجة مرتفعة. وكذلك وجود دور ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (≤ 0.05α) للتدقيق الداخلي في تحقيق العدالة التنظيمية من وجهة نظر المدققين الداخليين العاملين في هيئة الأوراق المالية .
الكلمات المفتاحية: التدقيق الداخلي، العدالة التنظيمية.
Files
IJJA VOL 5, ISSUE 2, NO1. 2023, PP 1-24. PDF.pdf
Files
(714.0 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:9b9fc00abb779a3e402919ae62723d79
|
714.0 kB | Preview Download |
Additional details
References
- Chambers, A. D., & Odar, M. (2015). A new vision for internal audit. Managerial auditing journal, 30(1), 34-55. Hermanson, D. R., & Rittenberg, L. E. (2003). Internal audit and organizational governance. Research opportunities in internal auditing, 1(1), 25-71. Rahman, A., Shahzad, N., Mustafa, K., Khan, M. F., & Qurashi, F. (2016). Effects of organizational justice on organizational commitment. International Journal of Economics and Financial Issues, 6(3), 188-196. Rupp, D. E., Shapiro, D. L., Folger, R., Starlike, D. P., & Shao, R. (2017). A critical analysis of the conceptualization and measurement of organizational