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Rekrutierung zwischen Digitalisierung und persönlicher Ansprache

Hell, Benedikt; Vögeli, Sina; Hermann, Michael


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  <dc:creator>Hell, Benedikt</dc:creator>
  <dc:creator>Vögeli, Sina</dc:creator>
  <dc:creator>Hermann, Michael</dc:creator>
  <dc:date>2021-04-29</dc:date>
  <dc:description>Die Arbeitswelt in der Schweiz verändert sich durch technologische Umbrüche und aktuell durch
die Coronakrise mit atemraubender Geschwindigkeit. Die vorliegende zweiteilige Studie untersucht
aktuelle Trends rund um Employer Branding und Recruiting in Schweizer Organisationen.</dc:description>
  <dc:identifier>https://zenodo.org/record/4727241</dc:identifier>
  <dc:identifier>10.5281/zenodo.4727241</dc:identifier>
  <dc:identifier>oai:zenodo.org:4727241</dc:identifier>
  <dc:language>deu</dc:language>
  <dc:relation>doi:10.5281/zenodo.4727240</dc:relation>
  <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
  <dc:rights>https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode</dc:rights>
  <dc:source>personalSCHWEIZ 3 19-21</dc:source>
  <dc:subject>Active Sourcing, Fachkräftemangel, Rekrutierung, Personalauswahl</dc:subject>
  <dc:title>Rekrutierung zwischen Digitalisierung und persönlicher Ansprache</dc:title>
  <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
  <dc:type>publication-article</dc:type>
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