Journal article Open Access
Ana María BONET DE VIOLA;
Elisabet VIDAL;
Esteban PIVA;
Rina COASSIN;
Yael Selene SAIDLER
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <oai_dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"> <dc:creator>Ana María BONET DE VIOLA</dc:creator> <dc:creator>Elisabet VIDAL</dc:creator> <dc:creator>Esteban PIVA</dc:creator> <dc:creator>Rina COASSIN</dc:creator> <dc:creator>Yael Selene SAIDLER</dc:creator> <dc:date>2020-08-14</dc:date> <dc:description>Este trabajo presenta una revisión del concepto de responsabilidad social empresaria a partir de un enfoque ético de los derechos humanos. Se postula como hipótesis que la responsabilidad social y los derechos humanos comparten un potencial ético que, más allá de toda vinculabilidad jurídica, puede contribuir a una efectiva realización de los derechos humanos en el ámbito de la empresa. En primer lugar, se plantean los alcances del concepto de responsabilidad social con relación a la responsabilidad de las empresas por violación de los derechos humanos. En segundo lugar, se analiza el proceso de configuración jurídica, tanto a nivel interno de los Estados como internacional, de la responsabilidad empresarial en relación con las violaciones de los derechos humanos. En tercer lugar, se desarrolla el carácter ético-relacional de la responsabilidad social que, en articulación con el aspecto ético de los derechos humanos, y más allá de su toda vinculabilidad, puede inspirar una convivencia pacífica, en la diferencia, a partir de la lógica de la ‘acogida’ de la alteridad. Desde esta aproximación ético-relacional se rastrean alternativas al modelo económico hegemónico que subyace a la lógica jurídico-económica liberal moderna, en vistas a estimular la gestación de un modelo jurídico-económico más plural, más sororo-fraterno. </dc:description> <dc:identifier>https://zenodo.org/record/3978308</dc:identifier> <dc:identifier>10.5281/zenodo.3978308</dc:identifier> <dc:identifier>oai:zenodo.org:3978308</dc:identifier> <dc:language>spa</dc:language> <dc:relation>doi:10.5281/zenodo.3978307</dc:relation> <dc:relation>url:https://zenodo.org/communities/cedisf</dc:relation> <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights> <dc:rights>https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode</dc:rights> <dc:subject>Responsabilidad social</dc:subject> <dc:subject>Derechos humanos</dc:subject> <dc:subject>Derecho empresario</dc:subject> <dc:subject>Principios rectores sobre empresa y derechos humanos</dc:subject> <dc:title>EL POTENCIAL ÉTICO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL: Aportes para la efectiva realización de los derechos humanos en el ámbito de la empresa</dc:title> <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type> <dc:type>publication-article</dc:type> </oai_dc:dc>
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