August 1, 2019 Journal article Open Access

Hermans, Marianne

Dublin Core Export

<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<oai_dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
  <dc:creator>Hermans, Marianne</dc:creator>
  <dc:date>2019-08-01</dc:date>
  <dc:description>Op het eerste oog lijken de loopbaanperspectieven in de bibliotheeksector niet florissant: er wordt bezuinigd, het personeelsbestand vergrijst, digitalisering en nieuwe werkdomeinen vragen om andere competenties en een vakspecifieke opleiding ontbreekt. Starters op de arbeidsmarkt die snel carrière willen maken, een leaseauto willen rijden of een dik salaris wensen, zullen niet gauw de richting van de bibliotheek op kijken. Toch zijn er elk jaar nieuwe medewerkers die beginnen aan een loopbaan in de bibliotheek. Wat waarderen mensen aan het werken bij de bibliotheek, hoe is het werkelijk met de carrièrekansen gesteld en wat kunnen we met deze gegevens?  </dc:description>
  <dc:identifier>https://zenodo.org/record/3560525</dc:identifier>
  <dc:identifier>10.5281/zenodo.3560525</dc:identifier>
  <dc:identifier>oai:zenodo.org:3560525</dc:identifier>
  <dc:language>nld</dc:language>
  <dc:relation>doi:10.5281/zenodo.3560524</dc:relation>
  <dc:relation>url:https://zenodo.org/communities/kbnl</dc:relation>
  <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
  <dc:rights>https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode</dc:rights>
  <dc:source>Bibliotheekblad 2019(6) 38-39</dc:source>
  <dc:subject>Public libraries</dc:subject>
  <dc:title>Loopbaan in perspectief</dc:title>
  <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
  <dc:type>publication-article</dc:type>
</oai_dc:dc>