Project deliverable Open Access

Hidden Potential. Intrapreneurship in Museumsorganisationen

Mohr, Henning; Niemann, Christoph Constantin; Knapp, Katharina


DataCite XML Export

<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<resource xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://datacite.org/schema/kernel-4" xsi:schemaLocation="http://datacite.org/schema/kernel-4 http://schema.datacite.org/meta/kernel-4.1/metadata.xsd">
  <identifier identifierType="DOI">10.5281/zenodo.3553721</identifier>
  <creators>
    <creator>
      <creatorName>Mohr, Henning</creatorName>
      <givenName>Henning</givenName>
      <familyName>Mohr</familyName>
      <affiliation>Deutsches  Bergbau-Museum Bochum</affiliation>
    </creator>
    <creator>
      <creatorName>Niemann, Christoph Constantin</creatorName>
      <givenName>Christoph Constantin</givenName>
      <familyName>Niemann</familyName>
      <nameIdentifier nameIdentifierScheme="ORCID" schemeURI="http://orcid.org/">0000-0002-8987-2539</nameIdentifier>
      <affiliation>Christian-Albrechts-Universität zu Kiel</affiliation>
    </creator>
    <creator>
      <creatorName>Knapp, Katharina</creatorName>
      <givenName>Katharina</givenName>
      <familyName>Knapp</familyName>
      <affiliation>Christian-Albrechts-Universität zu Kiel</affiliation>
    </creator>
  </creators>
  <titles>
    <title>Hidden Potential. Intrapreneurship in Museumsorganisationen</title>
  </titles>
  <publisher>Zenodo</publisher>
  <publicationYear>2019</publicationYear>
  <subjects>
    <subject>Innovation</subject>
    <subject>Intrapreneurship</subject>
    <subject>Museum</subject>
    <subject>Corporate entrepreneurship</subject>
    <subject>Kultureinrichtung</subject>
    <subject>Forschungseinrichtung</subject>
    <subject>Changemanagement</subject>
    <subject>Kulturmanagement</subject>
    <subject>Innovationsmanagement</subject>
    <subject>Management</subject>
  </subjects>
  <dates>
    <date dateType="Issued">2019-12-01</date>
  </dates>
  <language>de</language>
  <resourceType resourceTypeGeneral="Text">Project deliverable</resourceType>
  <alternateIdentifiers>
    <alternateIdentifier alternateIdentifierType="url">https://zenodo.org/record/3553721</alternateIdentifier>
  </alternateIdentifiers>
  <relatedIdentifiers>
    <relatedIdentifier relatedIdentifierType="DOI" relationType="IsVersionOf">10.5281/zenodo.3553720</relatedIdentifier>
  </relatedIdentifiers>
  <rightsList>
    <rights rightsURI="https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode">Creative Commons Attribution Non Commercial No Derivatives 4.0 International</rights>
    <rights rightsURI="info:eu-repo/semantics/openAccess">Open Access</rights>
  </rightsList>
  <descriptions>
    <description descriptionType="Abstract">&lt;p&gt;In den K&amp;ouml;pfen von Museumsbesch&amp;auml;ftigten gibt es ein enormes Innovationspotential. Die vorliegende Brosch&amp;uuml;re stellt dar, wie dieses Potential st&amp;auml;rker f&amp;uuml;r die Professionalisierung der organisationalen Aufgabenwahrnehmung genutzt werden kann und gibt dabei Anregungen zum unternehmerischen Handeln im Museumsbereich. Damit greift das Dokument zentrale Ergebnisse auf, die im Rahmen des vom BMBF gef&amp;ouml;rderten Modellprojekts &amp;raquo;Intrapreneurship in Forschungsmuseen&amp;laquo; (INTRAFO) am Deutschen Bergbau-Museum Bochum entstanden sind.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Unsere Forschungsergebnisse zeigen, dass die teilweise noch vorherrschenden, b&amp;uuml;rokratisch gepr&amp;auml;gten Routinen im Museumsbereich eine Anpassung an die sich ver&amp;auml;ndernden gesellschaftlichen Rahmenbedingungen erfordern. Es bedarf agilerer Steuerungsmethoden, die ein kollaboratives Arbeiten &amp;uuml;ber die Bereichsgrenzen hinaus erm&amp;ouml;glichen, um unterschiedliche Expertisen zu b&amp;uuml;ndeln und auf diese Weise innovative Herangehensweisen zu etablieren. Intrapreneurship als Ansatz aus dem Innovationsmanagement liefert daf&amp;uuml;r das notwendige Werkzeug.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Gerade in Museumsorganisationen sind Freir&amp;auml;ume in der Arbeitsgestaltung notwendig, um neue Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln, zu testen und einzuf&amp;uuml;hren. Die Nutzung und Implementierung von Methoden aus der Intrapreneurship- und Innovationsforschung kann die Innovationsf&amp;auml;higkeit von Museumsorganisationen verbessern. Innovationen entstehen innerhalb von Organisationen selten zuf&amp;auml;llig. Vielmehr k&amp;ouml;nnen Potentiale f&amp;uuml;r Neuerungen insbesondere durch die Implementierung von Innovationsprozessen mit daran ausgerichteten Infrastrukturen und Ressourcen gezielt entdeckt und ausgesch&amp;ouml;pft werden. Die vorliegende Brosch&amp;uuml;re zeigt konkrete Ansatzpunkte auf, wie Intrapreneurship im Museum gef&amp;ouml;rdert und gelebt werden kann.&lt;/p&gt;</description>
  </descriptions>
</resource>
952
737
views
downloads
All versions This version
Views 952952
Downloads 737737
Data volume 4.7 GB4.7 GB
Unique views 860860
Unique downloads 621621

Share

Cite as