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EMPLOYER BRANDING

Juan Pablo


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  <dc:creator>Juan Pablo</dc:creator>
  <dc:date>2014-07-16</dc:date>
  <dc:description>La dirección de los recursos humanos se convierte en una actividad fundamental dentro del proceso administrativo que se ejecuta en cada organización, siendo pieza clave para el desarrollo y aplicación de estrategias que le permitan a la organización sobrevivir y competir en un determinado entorno. En las últimas décadas se ha evidenciado un claro cambio en la concepción sobre la importancia y relevancia del talento humano para las organizaciones; de tal forma, que muchas empresas han cambiado su filosofía y visión acerca de la manera de gestionar a las personas para que se alineen con la misión, objetivos y metas de cada una, dando como resultado a un sinfín de herramientas y teorías modernas que se enfocan a la manera de gestionar y motivar el talento humano dentro de las empresas. El Employer Branding es una herramienta para la gestión del talento humano; el cual permite una fuerte alineación entre los colaboradores y la organización, tomando como elemento fundamental de la estrategia el posicionamiento de la marca dentro del mercado laboral; para tal logro se utiliza como vehículo a los clientes internos o colaboradores.</dc:description>
  <dc:identifier>https://zenodo.org/record/3359255</dc:identifier>
  <dc:identifier>10.5281/zenodo.3359255</dc:identifier>
  <dc:identifier>oai:zenodo.org:3359255</dc:identifier>
  <dc:language>spa</dc:language>
  <dc:relation>doi:10.5281/zenodo.3359254</dc:relation>
  <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
  <dc:rights>https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode</dc:rights>
  <dc:source>Revista GEON 1(2) 23-27</dc:source>
  <dc:subject>Marca</dc:subject>
  <dc:subject>Estrategia</dc:subject>
  <dc:subject>Employeer</dc:subject>
  <dc:subject>Branding</dc:subject>
  <dc:subject>Motivación</dc:subject>
  <dc:subject>Talento Humano</dc:subject>
  <dc:title>EMPLOYER BRANDING</dc:title>
  <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
  <dc:type>publication-article</dc:type>
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