Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Graduan Hospitaliti Dalam Sektor Perhotelan
Creators
Description
Pengajian Tinggi TVET telah banyak melahirkan graduan hospitaliti, namun begitu masih kekurangan graduan yang dominan dalam mencapai tahap kepuasan kerja. Justeru itu, kajian ini dijalankan untuk mengenal pasti faktor-faktor yang mendorong untuk mencapai kepuasan kerja bagi graduan hospitaliti yang bekerja dalam sektor perhotelan. Kajian ini juga bertujuan untuk menentukan kepuasan kerja bagi graduan hospitaliti yang bekerja dalam sektor perhotelan. Faktor-faktor yang dipilih telah ditentukan melalui pembacaan dan kajian literatur yang terdahulu. Dalam kajian ini Model Job Satisfaction oleh Smith, Kendall dan Hulin (1969) digunakan. Populasi bagi kajian ini merujuk graduan hospitaliti yang bekerja dalam sektor perhotelan.
Files
12. Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Graduan Hospitaliti.pdf
Files
(323.2 kB)
Name | Size | Download all |
---|---|---|
md5:4cd1ecb46248264984b33aa7ba545c2e
|
323.2 kB | Preview Download |