Muito bem, a partir de agora nós falamos aqui, direto, do Ramado Hotel Aeroporto de Viracopos,
na cidade de Campinas, para acompanharmos com vocês mais um encontro do Lide Campinas,
um dos principais grupos de líderes em prazeriais do Brasil, e que nessa oportunidade traz o
cenário com o Nadir Moreno, presidente da UPS do Brasil, confere aí.
Dissando então ao nosso passeio, Silvia Quiroz, que mais uma vez recebe todos, Lide Campinas
reunido em torno do assunto mulher, mais uma vez, o Lide tem sempre uma visão privilegiada
para a mulher.
Sim, especialmente quando a gente trouxe uma grande mulher, um exemplo, ela, a Nadir Moreno,
presidente da UPS, uma mega empresa de 110 anos, uma empresa americana de logística,
tem 85% do seu staff sendo homens, mas ela conseguiu se destacar e ela até pontuou
na palestra, que ela não se apega a questão homem ou mulher, mas sim a pessoa empreendedora,
líder, que trabalha com humildade, com capacidade profissional, né?
Com capacidade profissional, então sim, falamos da mulher, inclusive porque a Nadir é vice-presidente
do Lide, mulher global, abordamos alguns assuntos que ela defende da mulher, mas também falamos
de liderança, do Brasil que está se recuperando, né?
Back to the game, como ela falou, estamos de volta na luta e também abordando a questão
da importância de você estar sempre presente, fomentando a educação e fomentando vários
projetos de crescimento.
Aliás, é um trabalho do Lide justamente isso, fomentar a informação, trazer informações
novas, enfim, relevantes de empresários, líderes empresariais reunidos aqui, isso
é o principal foco de vocês, né?
Sim, Gustavo, a gente tem uma agenda positiva, né?
É óbvio que, inclusive o ano que nós tivemos passado, às vezes você tinha vontade de
sentar e chorar, mas não, é positivo, é achar saída, é procurar líderes que tiveram
sucesso mesmo nas dificuldades, porque batalhando, preservando, achando soluções, se transformando,
estar aberto para a transformação, gera novas oportunidades, gera novos negócios, então
a gente sempre, no Lide, procura a agenda positiva.
Eu gosto sempre de aproveitar essas oportunidades de que estamos juntos para explicar o trabalho
do Lide.
O Lide, quantos anos tem um Lide já?
Vamos começar do começo.
Então tá, o Lide já tem.
O Lide já tem 16 anos, tá, e ele vem crescendo e se expandindo cada vez mais.
Começou muito pequeno, mas está em quantos países hoje?
Bom, hoje está em 16 países no exterior, tá, e tem 17 unidades nacionais.
E tem como foco o principal então essa reunião de líderes empresariais para discutir assuntos,
trazer novas transformações, enfim, tudo isso, né?
Isso.
Para usar esses encontros, seja um seminário, um fórum ou um jantar de relacionamento,
mas o intuito é movimentar a sociedade, movimentar esses empresários tomadores de
decisão e trazer exemplos de empresários de sucesso que conseguiram mobilizar os seus
países, o seu segmento, porque o Lide é multisectorial.
Existem todo tipo de setores, indústria, político, comércio, varejo e serviços.
E para quem quiser se filiar, então, participar desses encontros que eu acho super importante
principalmente no momento de transformação, como esse, tem que entrar em contato com vocês.
Isso.
Bom, o Lide Campinas, ele é da região metropolitana de Campinas, dos 21 municípios que fazem
o entorno da cidade.
E nós estamos à disposição, né?
Nosso site é www.lidecampinas.com.br.
Acho que o jeito mais fácil, ou pelo Instagram, não é isso?
Ou pelo Instagram, que a gente é super ativo no Instagram.
Mas assim, o importante é, lógico, existe uma seleção das empresas e das pessoas que
podem participar, mas nós estamos abertos e sempre querendo os grandes líderes que
estejam conosco.
Lide Campinas.
Conosco José Nunes Filho aqui, diretor do CSP Campinas, veio participar da palestra
também da Nadir, no momento melhor do que a última vez que conversamos em Nunes.
Vagarinha economia vai querer, querendo querer, né?
Eu falo que o Brasil não está melhorando, está despiorando, né?
Não, eu acho que ele não está, ele está deixando ficar pior, mas eu acho que nós chegamos
no fundo do posto e, por enquanto, estamos nos arrastando na lama ali, mas não param
de afundar.
A última pesquisa que houve de crescimento industrial agora, no Brasil, o crescimento
industrial foi 0,1% entre de janeiro para de fevereiro em relação a janeiro.
É pouco, significa que nós estamos estagnados, mas, sem dúvida, como esperança muito grande
de crescer, a medida em que as reformas vão sendo aprovadas no Congresso, a tendência
de uma melhora nas expectativas e maiores investimentos, e voltamos assim, nós vamos
voltar a crescer agora.
Nós vamos sentir, acho que, mais a partir do ano que vem, né?
Esse ano vai ser para ajeitar a casa, né?
Eu acho que não, acho que a partir do segundo semestre já vamos começar a experimentar
um crescimento, é o sentimento que nós temos dentro da indústria, é o sentimento do índice
de confiança do empresário industrial do Brasil, que está acima de 50 pontos já há
quase seis meses, o que é bem significativo, o que falta hoje, na verdade, é crédito.
Se houver crédito, o crescimento retoma já.
E, aliás, o segmento industrial sofreu tanto, aliás, que não é de hoje, há muitos anos
vem sofrendo, né?
Nós estamos sofrendo, aí, há 12, 13 anos, aí, de uma forma bastante grave, a indústria
foi esquecida no Brasil e me parece que agora lembraram que nós existimos, que nós podemos
gerar riqueza, gerar empregos, desenvolvimento para o país e, hoje, se talvez o dinheiro
do BNDS, que foi lá para fora, para outros países, lá ficasse aqui investido nos, com
os nossos empresários aqui, investindo dentro do Brasil, gerando empregos aqui, dentro do
Brasil, a coisa teria sido diferente.
Então, o BNDS tem capital para investir, tem dinheiro para quem precisa soltar esse
crédito em condições favoráveis para investimento, para custeio, o Banco do Brasil, o Cássico
na Federal tem que liderar agora um movimento de queda de juros e queda de expresso de bancário
para que o país possa voltar a retomar o crescimento.
E aqui no interior de São Paulo, você sente que a gente tem números diferentes, mais positivos
do que o resto do Brasil ou a realidade é basicamente a mesma?
Não, são bastante parecidos os números, porque nós temos de diferente, aqui nós temos
um potencial muito maior, o potencial, principalmente a região metropolitana de Campinas, é incrível,
principalmente a inovação, tecnologia, capacitação, logística.
Mas, nessa região de nós estamos aqui, é maravilhoso.
Fantástico, se decidir a administração de Campinas é maravilhoso, então, o que falta
hoje, como eu te disse, os empresários estão sem capital, estão endividados, então,
hoje falta crédito, crédito para o investimento, crédito para a custeio, crédito para a
cash flow das empresas.
José Nunes Filho.
Eu trouxe o Bruno Guimarães para falar conosco, ele é diretor de marketing e também comercial
do ramado hotel, aliás, está servindo também esse evento para apresentar um novo hotel
e o lugar é maravilhoso, não poderia ser melhor.
Com certeza, antes, um lugar espetacular em pleno desenvolvimento, uma região como Campinas
e a região aqui de Viracopos, um dos principais aeroportos do Brasil.
Nova Campinas.
É uma nova Campinas, que hoje está, com certeza, cada vez mais sendo reconhecida no Brasil
e no exterior, com esse crescimento dos voos internacionais também, e nós quando chegamos
no Brasil com a marca ramada, há 7 anos atrás, essa semana completamos 7 anos de operação
no Brasil, tínhamos um slogan que todo aeroporto do Brasil merece um hotel ramada e nada melhor
do que...
É uma característica da rede.
É uma característica da rede.
Hoje, em qualquer lugar do mundo, principalmente nos Estados Unidos, facilmente você encontra
um empreendimento hotelero ramada próximo aos grandes aeroportos, porque é um movimento
natural do turismo de negócios ou a lazer, normalmente as pessoas procuram um hotel próximo
ao aeroporto...
Com essa facilidade, né?
Facilidade, comodidade, quartos confortáveis, um hotel moderno com um conceito inovador
aqui para o Brasil, e com a comodidade de ter, inclusive, um shuttle, a pessoa chega
no aeroporto, vem com o chota do hotel, para o hotel é comodidade acima de tudo.
Facilidade.
Aliás, nós temos aqui do lado, nós estamos num distrito industrial aqui, temos a Azul,
nós temos a Jondia, só grandes empresas e outras chegando, né?
Exatamente, é um complexo industrial que já tem grandes empresas como Azul, Jondia,
novas empresas chegando, a ideia é que aqui seja um polo de negócios também, para essas
empresas, para o hotel e principalmente para os empresários que estão aqui instalados
em campinas.
E o ramada tem uma grande preocupação, não só aqui, mas nas outras unidades também,
com a gastronomia, sempre é um ponto forte do hotel, sempre é muito lembrado, né?
É muito lembrado, desde o café da manhã, as pessoas acordam em busca com café da manhã
de qualidade, e depois também ao longo do dia, um almoço, jantar com muita qualidade,
muito sabor, e mantendo também a culinária local, respeitamos a culinária local, mas
trazendo um pouquinho também de minas gerais, que é de onde começou toda essa nossa existência.
Oh, aí sim, hein?
Muito bom, a gastronomia mineira é sempre muito bem-vinda.
Olha que eu encontrei, Adriana Flosie, vice-presidente da SIC, Associação Comercial de Campinas,
vamos falar um pouquinho primeiro da Nadir, assim como você, as mulheres estão tomando
seu espaço, correndo atrás, enfim, aliás, é um exemplo que ela nos traz e você também
nos apresenta, né?
Olha, as mulheres têm tido um avanço muito grande, mas a gente, para ter ainda uma equidade
de gênero, nós ainda vamos levar muito tempo, então, a gente tem falado sempre sobre esse
assunto, porque eu acho que é bastante relevante, levando em consideração, que as grandes
empresas, quando têm, acima de 30% de mulheres nos carros de liderança, elas acabam tendo
mais de 15% de resultado financeiro mais relevante do que tinham antes.
Já existe essa análise.
Isso, existe estudos mostrando, não porque as mulheres são melhores, mas é porque,
simplesmente, o conjunto, a somatória, as qualidades das mulheres, dos homens, é que
dão um resultado econômico melhor nas empresas, e as empresas estão vendo isso, então, a
gente tem falado muito sobre esse assunto, que é uma importante, as mulheres estão
em cargos de liderança.
É, isso é importante.
Vamos falar, então, um pouquinho de alguns números da Associação Industrial de Campinas,
que mostram, o Varejo, principalmente, mostra um pouco da reação do país nesse momento,
né?
O Varejo é a última ponta, né?
A gente vê que a indústria de base começa a ter uma reação, e o Varejo está sentindo
já um pouquinho, mas...
Ainda mínimo, mas já é alguma coisa.
É, na medida que você tenha uma tendência que começa a apontar para cima, a gente já
começa a ficar um pouco mais otimista, animado, mas ainda acho que tem muito para a gente
enfrentar, né?
Só o começo, hein?
Só o começo.
É assim que vem promovendo, já não é de hoje, mas, agora, ainda mais, enfim, eventos
que reúnem a sociedade local.
O Fórum de Varejo é um deles que fala sobre o Varejo, inclusive, o programa Estará acompanhando
de perto esse evento, enfim, mas são vários eventos durante o ano, né?
Isso é importante para movimentar a sociedade local, né?
Ah, não tenho dúvida.
Acho que a gente fala muito de oportunidade, né?
Quando vem crise, crise é oportunidade, mas ela só é oportunidade para quem está
preparado para ela, né?
Na medida que a pessoa não tenha se preparado, se qualificado...
Não tem milagre, né?
Não, ela não consegue nem enxergar a oportunidade, então a oportunidade, ela existe, mas nesses
termos, né?
Sempre para quem está qualificado, preparado, então a Associação Comercial tem uma preocupação
grande com isso e tem sempre aí essa... tentando mostrar o que é a tendência, a tendência
para o Varejo, e quando a gente fala de Varejo, fala Varejo de venda de produtos e de serviços
também.
E agora eu te amo, te amo, só um pouco mais e ainda eu te amo, te amo, e é difícil
conversar, mas eu realmente amo, não é verdade, eu amo, eu amo, eu amo, eu amo,
eu amo, eu amo, eu amo, eu amo, eu amo, eu amo.
Moreno é a convidada de hoje, presidente da UPS do Brasil, mas tem uma história muito grande esse
momento em que as mulheres estão conquistando ainda mais o espaço, enfim, e é muito justo. O
exemplo de vida, seu profissional, é um exemplo para todas, né? Sim, na verdade é o resultado de uma
grande batalha e de muitos esforços, obviamente, dedicação, comprometimento de que após 25 anos,
por exemplo, no meu caso, posso poder compartilhar o sucesso de uma carreira, mas totalmente rodeada
de grandes responsabilidades e tem que ter resultados contínuos para você poder, obviamente, manter...
Independente de se homem ou se mulher. Independente de qualquer coisa. No mundo, na verdade, hoje a gente
sabe que existe ainda toda essa discussão e essa preocupação do posicionamento, empoderamento
feminino, a participação de mulheres em posições, eu trouxe até vários estatísticas relacionadas
a isso, a gente sabe que elas têm conquistado mais e mais, apesar de outras estatísticas nos deixar bem
claro que vai faltar 100 anos a 200 anos para poder chegar na paridade da porcentagem. O importante é
que está evoluindo numa velocidade até que considera grande e eu sou parte desse grupo, na
verdade, seleto, de provar de que sim é possível, sim, dá para a gente conciliar casa, marido,
filhos, que não é o meu caso, mas tem a cachorra, a empresa, o negócio e as responsabilidades,
independente do gênero, independente se você é homem ou é mulher. A UPS é uma empresa centenária,
tem 109 anos, é isso? Vai fazer 110 anos agora em agosto, no dia 28, deste ano, e eu tenho 10 anos
na presidência e 25 anos de UPS. Você começou lá de baixo? É, bem pequenininho, eu não cresci de
tamanho, coloquei um salto maior, mas eu comecei, eu vou contar a minha história hoje, mas eu comecei
como assistente de atendimento ao cliente, porque nos países internacionais, em geral, não tem uma
história de 30 a 35 anos, a grande maioria nos Estados Unidos, eles iniciam como driver, que é um
racista, ou como sorter, ou como loading, ou como part-time, eles são funções realmente muito
operacional, nos internacionais eles já têm uma característica um pouco diferente, você pode
começar de baixo, mas não necessariamente na operação, então eu era assistente de atendimento
ao cliente, que inclusive é praticamente a mesma posição, mas na administração, né? E fui
trabalhando, posições trabalhando em diversos departamentos, como eu vou comentar, até chegar presidência. E
é importante, porque ela está em 200 países, a UPS, é uma das maiores empresas de logística do mundo,
e o trabalho que ela vem fazendo aqui, imponderando as mulheres, colocando mulheres em posições de
destaque, também vem se refletindo lá fora. É, na verdade esse é outro ponto que eu vou estar
mostrando para vocês, um programa inclusive de diversidade que a UPS vem fomentando desde 2006,
quando ele foi fundado, para realmente motivar de que as mulheres ocupem cargos de lideranças, cargos
executivos, mas que elas se mantenham nesses cargos, buscando cargos maiores ainda, porque o grande
nível, na verdade, é de que elas continuassem, quando são posições muito cremandas, muito do dia
da agenda, e muitas delas tomaram decisões até de saírem, não para parar de trabalhar, porque a
mulher não tem realmente esse objetivo, mas para poder ter uma agenda mais flexível, então
muitas delas saíram para montar o seu próprio negócio, para serem part-time, meio-período,
então esse é um dos programas que eu quero mostrar, que justamente nasceu para poder fomentar de que
elas continuassem e tivessem interesse de galgar para novas posições assim, mas destas ainda, não é?
E as mulheres que estão nos escutando lá, o que as esperam, as mais novas?
É, na verdade assim, o futuro e o mercado hoje, ele já está super aberto, sempre esteve, mas agora
as mulheres ainda, para poder recepcionar, não de novo, não necessariamente só a mulher, quando se
fala de diversidade, é outro ponto que eu também quero tocar, é parte de todo um programa de
diversidade, de inserir, de inclusão, basta na verdade, de que realmente você queira, de que você
realmente queira conquistar e queira chegar, mas tem que ter a clareza exatamente o que você quer,
você quer chegar quando e como, não necessariamente simplesmente achar que as coisas vão acontecer
pelas oportunidades ou porque você teve algum tipo de sorte, então independente se você é mulher ou
homem, você tem que batalhar e você tem que estar preparada, sempre um passo à frente para poder
ter competitividade, ter habilidade para poder obviamente conquistar esse espaço e depois você
tem que ter resultado e depois você tem que ter consistência, porque as coisas precisam se manter,
não adianta você ter hoje algo bom e amanhã você desaparecer na história.
Tá fim de caralho não?
Moreno, muito obrigado, momentos finais, lide campinas.
