Bonjour, aujourd'hui nous sommes à la bêche près de Toulouse pour vous faire découvrir
la société RH Solution.
Ce réseau de portages salarial offre les services d'un groupe national avec un accompagnement
100% local dans plus de 24 départements.
Si vous souhaitez en savoir plus, c'est ici, rencontre.
Bonjour Vincent Romaseille.
Bonjour.
Alors merci de nous accueillir ici à Toulouse, au sein des bureaux de RH Solution.
Vous êtes le directeur et le fondateur de cette société.
Quelle est l'activité de RH Solution?
RH Solution est une entreprise de portages salarial.
C'est une solution innovante pour s'exercer en tant qu'indépendant, sans créer de structure.
Alors en quoi le portage salarial est-elle une modalité innovante pour les personnes
qui travaillent dans ce secteur d'activité et en quoi ça correspond aux besoins des
consultants?
Le portage salarial est dans l'air du temps, il répond en une tendance de fond.
On voit de plus en plus tous les jours des gens qui ont envie de se lancer en indépendant
et en particulier les jeunes générations.
Cette tendance de fond, il y a plusieurs solutions pour devenir indépendant.
Il y a les solutions classiques de la création entreprise, de devenir libérale, de la micro-entreprise.
Le portage salarial est une solution innovante puisqu'il permet d'être totalement dégagé
de toutes les démarches administratives.
Ce sont nos équipes qui gèrent les factures, les recouvrements des factures, les contrats,
toute la paparaz.
Ils n'ont plus qu'à s'occuper de trou et des missions et de développer ces missions
bien sûr chez leurs clients.
C'est une solution également innovante, pourquoi? Parce que c'est la seule solution
qui permet d'être sous le régime social du salarié, qu'on fait partie d'une équipe,
qu'on profite de formation sur comment trouver des clients, comment négocier avec ces clients,
qu'on profite d'une bourse aux missions puisque plus on est gros, plus on a de missions
qui nous viennent aussi.
Alors vous évoluez dans ce secteur plutôt concurrentiel, vous êtes présente sur 24 départements,
vous avez 26 agences, comment se positionne votre société par rapport à la concurrence?
On doit être les seuls à continuer à se développer avec une croissance annuelle de
l'ordre de 25% sans aucune croissance externe, juste sur du développement.
Comment y a-t-il bâti ce développement? Il y a bâti ce développement sur la satisfaction
de nos clients, les porter.
Et comment? Certainement parce que le modèle organisationnel qu'est le nôtre répond à
leurs besoins.
La dernière enquête de janvier 2017, sur 1100 personnes interrogées, on en a 98% qui
recommanderait racholution à un ami.
Le portage est également une solution innovante parce que c'est la seule solution pour n'avoir
aucun coût à la création, au lancement, aucun coût s'il n'y a pas d'activité
et qui s'arrête dès que le contrat est terminé sans aucune charge.
Et quel est l'intérêt pour les entreprises de travailler avec des consultants freelance
et notamment avec des gens en portage salarial?
Le freelancing ne se développerait pas s'il n'y avait pas d'intérêt majeur pour
les entreprises.
Depuis 30 ans, les entreprises évoluent dans un monde qui bouge en permanence, elles
sont obligées d'être agiles, de s'adapter en permanence sur leur marché.
Pour cela, qu'est-ce qu'elles font? Elles externalisent toutes les fonctions périphériques
à leur cœur de métier.
Le portage, comme les indépendants d'une façon générale, est une solution qu'elles
utilisent de plus en plus pour avoir recours à des experts dans le cadre d'un projet
pour une mission bien précise, d'informatique, de ressources humaines, de management de
transition par exemple.
Et quels sont vos objectifs à court terme et à long terme?
Nos objectifs sont de se multiplier par deux dans les quatre ans à venir, en maintenant
la même stratégie que celle qui nous a permis d'arriver jusqu'ici, c'est-à-dire
toujours développer de nouveaux services pour nos portés et puis se développer dans les
huit emplacements à potentiel qu'on a déterminé.
Eh bien merci beaucoup d'avoir répondu à mes questions.
Merci à vous.
RH Solutions est 30% de freelance en informatique, c'est plus de 1100 consultants portés à
compagnie chaque année, plus de 8800 bulletins de salaire réalisés par an et 15 000 entreprises
facturés.
C'est également un réseau qui s'est développé par 40 en 7 ans.
