Un líder que deja de aprender deja de liderar pero un líder que deja de invertir en las
otras personas, una persona a la vez de una manera positiva, no solamente deja de influenciar
sino que pierde la oportunidad de cumplir su misión principal, verán, el liderazgo
no es una tarea egoísta, por el contrario, algunas de sus características más poderosas
son la humildad, el poder rendir cuentas constantemente ante otras personas de lo que
está haciendo, de su desempeño, de sus intenciones, tiene que ver con alinearme con el propósito
de Dios y para lo cual Dios me ha llamado, de ninguna manera tiene que ver con mi propio
provecho o mi propia posición.
El liderazgo nunca ha consistido de servirme a mí mismo, siempre ha sido sobre desarrollar
a otras personas, sobre bendecir a otras personas, sobre ser una influencia positiva
en otros, verán, cuando yo dejo de aprender esto, cuando yo me niego a crecer, estoy
contraveniendo el principio mismo de lo que es un liderazgo positivo o un liderazgo de
influencia a la manera de Dios, cada uno de nosotros ha sido llamado de una manera innegable
a liderar primero que todo su propia vida, porque conforme yo me conozco y conforme vivo
el propósito de Dios y cumplo mi llamado, así en esa misma medida Dios se complace
y Dios me agrega más territorio sobre el cual poder brindar mi influencia.
Pero todo empieza por relaciones, la Biblia está centrada en relaciones que Jesús modeló
el trabajo en equipo con sus discípulos a través de relaciones, dedicó dos terceras
partes de su tiempo a las relaciones y solo una tercera parte al ministerio, entonces un
lider se mide por lo que él invierte en otras personas, por el desarrollo que tienen otras
personas, si usted no es un lider que se multiplica, usted no es un lider, si usted es un lider
que no aprende, usted no es un lider, si usted no invierte en otras personas, usted no es
un lider, si usted cuando se toma una foto al único que busque en la foto es a usted
mismo, definitivamente está haciendo un bonito selfie, pero de ninguna manera está haciendo
un lider.
¿Dónde nosotros podemos nutrirnos, aprender y llevar a la práctica a través del trabajo
de otros líderes?
Otras personas que inspiren nuestro corazón, que nos muevan a la acción, que nos ayuden
a ser precisos, a encontrar foco, a rendir cuentas, a vivir vidas de integridad, y uno
de los mejores lugares que he encontrado siempre mi vida para ello es la conferencia,
la Cumbre Global de Liderazgo que desarrolla el Pastor Bill Hybles a través de la Iglesia
de Willow Creek.
Es una oportunidad de oro para nosotros, es una bendición de Dios a lo largo de más
de 22 años y ahora usted tiene la oportunidad en su propia comunidad, en su propio entorno
con sus propios compañeros de jornada espiritual, de aprender juntos, de crecer juntos.
Tras asistir por muchos años a la Cumbre Global de Liderazgo, uno reconoce que es
una herramienta crucial para crecer espiritualmente y desarrollarse como líder efectivo.
Sin embargo, muchos participantes no logran crecer porque no ponen en práctica lo que
reciben año tras año como se levantaba Bill Hybles al inicio de la Cumbre de este año
en South Barrington, Illinois.
La asociación Willow Creek que organiza la Cumbre Global de Liderazgo ha aprendido
esta dura lección al transformar gradualmente la experiencia de los miles de asistentes
que anualmente asisten a sus sitios alrededor del mundo de un evento donde expertos y líderes
hablan unidireccionalmente a una basta audiencia, a una dinámica de aprendizaje que inicia así
en la Cumbre, pero continúa desarrollándose individual y grupalmente en el lugar de origen
de cada participante en su propio contexto mediante recursos y acompañamiento para
aplicarlo aprendido.
Mi esposa Orietta y yo hemos sido testigos de primera mano de este proceso de mejora
continuo que ha tenido la Cumbre y que coincide con nuestras buenas prácticas en la Fundación
Liderinova.
No obstante, las personas aprenden más por lo que viven que por lo que se les dice.
Esto aplica especialmente al promedio de líderes de la iglesia que supera los 35 años de
edad.
Este año la Cumbre llegará a 700 ciudades que representan el 50% de los países del
mundo en 45 idiomas.
Esto por sí mismo debería inspirarnos y despertar nuestra curiosidad como líderes
locales.
Al fin al cabo, la iglesia en la esperanza del mundo, pero se requieren líderes saludables
y efectivos para llevarla a donde más se necesita.
En esta última Cumbre hemos aprendido mucho, ha sido una rica experiencia provechosa por
lo que quiero compartir con usted seis de esos aprendizajes en los que he coincidido con
mi amigo y aliado del pastor y autor Charles Stone.
Otro ha sido anual en la Cumbre.
La primera conferencia con la que se abrió fue lo Lente del Liderazgo, Bill Hybal's pastor
principal de la comunidad Willow Creek, enseñó en la apertura de la Cumbre, usó grandes
gafas para ilustrar cuatro tipos diferentes de lentes del liderazgo, lo Lente de la Pasión,
esto se explica por sí mismo, luego los lentes quebrados que la perspectiva del liderazgo
no saludable del liderazgo enfermo, tercero lo Lente del Desempeño, tenemos cosas que
completar, cosas que lograr, y el cuarto lo Lente del Legado, que es donde nosotros evaluamos
lo que estamos dejando atrás.
Lo Lente de la Pasión capturara mi corazón, él dijo que la pasión puede ser alimentada
por nuestros sueños e incluso por nuestras derrotas, son lecciones que podemos aprender
sobre lo que no funciona, o lecciones aprendidas a través del fracaso, Hybal's también dijo
que es nuestra responsabilidad llenar el depósito de nuestra pasión.
La siguiente afirmación me impactó profundamente, no existen segundas oportunidades en el liderazgo,
pero sí existen transformaciones.
La segunda conferencia de impacto fue mapeo cultural, Erie Meyer, una profesora de negocios
en Francia y autora de la obra El Mapa Cultural, impartió una fascinante charla sobre su investigación
intercultural sobre cómo difieren las culturas actuales, ella ha identificado ocho diferentes
dimensiones que necesitamos comprender en toda organización que opera interculturalmente,
y en su conferencia desempaquó admirablemente la dimensión de la comunicación.
Como graduado de maestría en comunicación intercultural quiero destacar que su explicación
y observaciones fueron muy convincentes, me recordó la importancia de las diferencias
culturales aún entrenaciones con un mismo idioma en común, y aún entro en la iglesia
que se supone que constituye una cultura nueva por sí misma como familia de Dios.
Por ser nuestra fundación, una organización que sirve en muy diferentes contextos geográficos
y culturales fue un recordatorio punzante a estar más conscientes y actuar en consecuencia
sensibles culturalmente.
La tercera conferencia fue de John Maxwell, aquello que todos debemos entender y hacer
bien, agregar valor a la gente, he escuchado con mi esposa John hablar antes y leído
muchos de sus libros, pero pasó algo de tiempo antes de escucharlo nuevamente, cuando comenzó
a hablar me sentí escuchando a un sabio abuelo en la sala de mi casa, dándome consejos
sabios, había escuchado este tema de agregar valor a la gente antes, pero fue refrescante
escucharlo de nuevo, varias gemas fueron plantadas en mi corazón.
Dijo, la gente tiene esperanzas cuesta arriba y hábitos cuesta abajo, un seguidor desea
saber si su líder lo aprecia, lo quiere ayudar y es confiable, el egoísmo y la significancia
son incompatibles, pasaré mi vida conectándome o corrigiendo a la gente.
La cuarta conferencia poderosa fue el poder de la visión, en esta sesión Josie Chaco,
quien lidera un ministerio que tiene como meta plantar 100.000 iglesias, han plantado
un promedio de 11 por día, desde el 2015 nos desafió sobre la verdadera visión.
Las siguientes son algunas de las perlas de su sabiduría, algunas personas son adictas
a la visión, un líder pasional es un líder apasionado con una gran visión, el riesgo
es un amigo para amar no un enemigo al que temer, la visión real está sostenida por
bisagras a la puerta del riesgo, vea la comodidad y la seguridad como enemigo de la visión,
no trate de pulir todos los detalles de su vida antes de hacer algo, vea las posibilidades
celestiales en lugar de las limitaciones humanas, la capacidad de liderazgo es proporcional
a su umbral de dolor, y esta es fantástica, algunas de las más grandes ideas del mundo
reposan en la tumba, porque alguna gente tuvo demasiado miedo de ir en pos de su visión.
La quinta conferencia de impacto fue la de Patrick Lencione, que debemos buscar en un
líder potencial, el ha sido uno de los invitados favoritos de la cumbre por años y por una
buena razón, siempre trae excelente material, en esta sesión resumió su último libro
El jugador ideal de equipo, en el cual sugiere tres cualidades clave de carácter que permiten
desarrollar al jugador ideal de equipo humilde, hambriento e inteligente, me encantó su hallazgo
sobre la humildad, la humildad es pensar menos sobre uno mismo, no pensar de menos sobre
uno mismo, luego el describe a la persona con diferentes combinaciones de solo dos de esas
cualidades, realmente interesante, es definitivamente un excelente libro que ya he adquirido para
estudiar.
El sexto hallazgo, o hallazgos adicionales, corresponde a Wilfredo de Jesús, el espastor
de las iglesias de Asamblea de Dios y de una de las más grandes iglesias de esta denominación
en los Estados Unidos, el cerró la cumbre con un poderoso llamado a la iglesia para que
sea la iglesia, algunas de sus citas más sobresalientes fueron, nadie navega la deriva
hacia la santidad, un líder que deja de aprender, deja de liderar que ha sido nuestro moto
por quince años, el mal ha prevalecido porque los buenos en la iglesia han estado ausentes,
el sueño del reino es perder todo mientras que el sueño americano es tenerlo todo, un
mundo temeroso necesita una iglesia valiente.
Alguna gente piensa y yo en algún momento también lo hice que este era un enfoque totalmente
anglo-céntrico, pero en realidad tiene que ver con el corazón de Dios y lo que Dios quiere
hacer a través de las distintas personas, Dios reúne los recursos, los talentos para
bendecir a las ciudades y a los líderes, cuando hay líderes, cuando hay iglesias, hay esperanza
en el mundo.
Usted tiene ahora la oportunidad de ser parte de este mover de Dios, que no es el crédito
de una iglesia o de un determinado líder famoso, ni es tampoco con el propósito de
que usted compre uno u otro libro o adquiera tal o cual recurso, tiene que ver con el compromiso
de crecer.
Pablo dice, crezcan, nosotros hemos sido llamados a crecer y crecemos cuando servimos
a otros, cuando extravagantemente expresamos el amor de Dios, cuando permitimos en las
relaciones que desarrollamos ser significativos para otros, y cada uno lo puede hacer en su
propia medida y lo más importante, en el lugar donde se encuentra.
Le invito a ser parte de la conferencia de la Cumbre Global de Liderazgo en su comunidad,
pregunte a los pastores locales, visite el sitio web de la iglesia o visite nuestra
propia página y entérese de lo que Dios está haciendo alrededor del mundo a través
de algo que nació en el corazón de Dios y que Dios usa para bendecir a su pueblo alrededor
del mundo.
Le habla Juan Carlos Flores de la Fundación Liderinova, aquí en Willow Creek Community
en Sao Parrington, Illinois.
