Todo entra por los ojos, es un dicho popular que aplicaría perfectamente al problema que hoy abordamos, la discriminación laboral contra las personas tatuadas.
Lo que sé es que yo trabajaba underdriver para una empresa y una vez, bueno, ya me subí a la señora no sé tal, porque hasta ese tiempo mis tatuajes no eran tatuajes, solo llegaron hasta, es el polo que me cubría.
Pero en Santa, tuve el accidente y fue como si me rompió el polo, y cuando me vio los tatuajes simplemente empezó a cambiar la actitud conmigo y poco tiempo después me he decidido.
Este reportaje es de carácter exploratorio, pues tatuarse en nuestro país todavía es un tema considerado tabú.
Sociedad se mueve siempre en torno a valores, y estos valores son los que determinan una seguridad en algo, en algo que representa una especie de base moral.
Esta base moral termina siendo la guía para poder vivir. Esta se conoce como religión muchas veces, en otros países se conoce como la constitución, en otros lugares la conocemos como reglas básicas.
Mientras prestas reglas, hay un sacudimiento general que termina representando una dificultad de poder seguir creyendo lo que crees, lo que conocemos como nomia.
Entonces, el aire al tatuaje termina inmiscuyéndose en esta creencia de que es correcto no tener tatuajes.
Si bien conocemos los tipos de discriminación más comunes, borrasa, sexo, religión,
existe un grupo de la población que desde siempre ha sido prejuzgada por lo que lleven la piel, y no por su tonalidad, sino por este arte ancestral de llevar marcas, los tatuajes.
Es un arte, ¿no? Te explaya como si te explayaras en una cartulina, en un lienzo, pero es más difícil el cuerpo, o el cuerpo rebote, pero lo difícil es tal, como se llama, el complacerte en hacer un tatuaje.
Lo aceptemos o no, la presencia física al momento de postular a un trabajo es nuestra primera carta de presentación. Pero, ¿qué pasa cuando rompemos estos cánones establecidos socialmente, y tenemos algo que nos diferencia los demás?
Las empresas o muchas empresas te exigen que las personas no tengan esa clase de cosas, que no tengan cortes también, que están muy ligadas también a los tatuajes, a las personas que también tienen cortes. Y las empresas no lo ven como un aspecto bueno, ¿por qué? Porque también es presencia. A veces las empresas también te piden presencia de las personas, y es necesario que no tengan esa clase de cosas.
Debido a la inexistencia de leyes que prohíben la discriminación en caso de tatuajes, piercing o aretes, es que la obtención de un puesto de trabajo quede en manos de qué tan tolerante sea la sociedad, principalmente los dueños de las empresas y los principios que rigen en estas mismas.
La institución política del Perú en su artículo segundo, número 2, dice la igualdad ante la ley. Todos somos iguales ante la ley. Dicen que nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, opinión, condición.
Y también dice ahí, y cualquier otra índole, pero en este caso no hay ninguna ley que empare que diga que va a ir una discriminación por una persona que tenga tatuajes. No está ordenamiento legal.
No se consideran prácticas discriminatorias por estar sustentadas en una justificación objetiva y razonable. ¿Qué quiere decir esto? Que las empresas tienen políticas de contratar a ciertos personales.
Por ejemplo, si un estudio de abogados, las personas que van a trabajar aquí, entonces siempre tiene que tener cierta característica. Entonces no van a estar con un tatuaje. No hay que se le discrimine, sino que la misma política interna del estudio permite que contrate una clase de persona.
Su ley debe ir con manda larga para que no se vea mi tatuaje. Y ya cuando está en capacitación, este igual, porque uno de los requisitos era no tener, no mostrar los tatuajes que tenían.
Se han recibido los tatuajes, pero no se deberían mostrar ni tatuajes ni tiros.
Sí, en lo que es referente a estas todas veces hasta psiquiatras, doctores, psicólogos, dentistas, pero siempre se han tatuado en un sitio que no se pueda ver.
El significado de un tatuaje ha dejado de ser la razón por la que la persona se lo hizo y pasa a ser sinónimo de constantes pérdidas de oportunidades de trabajo o la común falta de profesionalismo.
Son muchas veces se dejan ya por la cultura y los precuicios.
Dentro de eso, en la cultura se está muy relacionado del aspecto de los tatuajes con las malas influencias, los grupos sociales que se van formando, relacionados al pandillaje también y esas cosas.
Otro problema también que se da es el problema de la baja autoestima o porque puede ser relacionado a alguna dificultad que tenga la persona como un trastorno.
Por ejemplo, las personas que son borden, esas personas son las que se cortan, se autogreden.
Entonces, al autogredirse también es una parte de la autogresión que se dan los tatuajes, porque los tatuajes te influyen dolor en tu piel, influyen dolor en tu cuerpo y eso hace que la persona se sienta bien.
En el caso de ellos como tienen ese trastorno, lo toman como bueno, es hacerse daño a sí mismo.
Y no es saludable para la persona, no está dentro de la salud mental.
El tatuaje debe ser reconocido como una moda tendencia o arte, como cualquier otra forma de expresión artística.
Una de las actividades más importantes de protesta en contra de este tipo de discriminación se protagonizó en la reconocida red social Twitter, con el hashtag tatuado y contratado, con imágenes de profesionales exitosos tatuados. Muchas personas intentaron frenar esta actividad.
¿Alguna vez has sentido discriminado por los tatuajes que lleves en tu cuerpo?
No, por lo general en la área donde yo me desempeño, los diseñadores, los policistas, hasta lo mismo, directores de arte, que son la cabeza más alta de la empresa, tienen tatuajes y en ese aspecto nunca.
No hay muchas que le digo denuncias respecto a esta clase de discriminación. La verdad que es primera vez que estoy escuchando al respecto a ellos, seguramente que existe, pero las personas todavía no denuncian, no se hace público.
Y casualmente, al no serse público, el Congreso, los legisladores tampoco no han visto estos inconvenientes y por eso que no están legislando al respecto. Falta legislación todavía en esa materia.
¿No sería que haya una ley que cambie los requisitos al entrar a un puesto de trabajo?
Definitivamente, definitivamente, porque he estado en otras empresas también, en las que te dicen no pedir sin los tatuajes y cosas así, pero en realidad, o sea, que yo he tenido un tatuaje no me hace ni más capaz ni menos capaz.
Después de haber conocido personas con un desempeño competente en sus labores y a pesar de estar tatuadas, sólo nos queda preguntarnos ¿Nuestra capacidad profesional se tatua en nuestra piel o en nuestro cerebro?
Subtítulos por la comunidad de Amara.org
