Bonjour, aujourd'hui nous vous proposons de vous emmener à la découverte de la société
Vite en Job.
C'est une nouvelle application qui permet aux recruteurs de trouver les candidats adéquates
et aux personnes à la recherche d'un emploi de postuler en main-clic.
C'est rapide, c'est pratique et innovant, forcément on a voulu en savoir plus, rencontre.
Bonjour Monsieur Vinais.
Bonjour.
Merci de nous accueillir ici au sein des locaux de Vite en Job, alors quelle est l'activité
de votre société?
Vite en Job c'est d'abord l'association entre l'innovation sociale et l'innovation
technologique qui nous a permis de dématérialiser l'ensemble des actes nécessaires et une
embauche du dépôt d'une offre jusqu'au bulletin pay.
Donc on se lance dans la rue et vers l'or des applications RH mais d'une manière
complètement innovante c'est-à-dire que nous plutôt que d'être chercheurs d'or
on vend les pelles, ce qui fait qu'on propose notre technologie en marque grise à tous les
acteurs qui ont une préoccupation de l'emploi et on les relie entre elles toutes ces applications
de façon à créer le réseau des réseaux de l'emploi.
Alors pourquoi chez Vite en Job vous êtes capable de créer le métal réseau?
Comme vous le savez, nous avons deux innovations majeures, innovations sociales et innovations
technologiques.
Une innovation technologique, il nous permet de développer du logiciel avec minimum de
code source, c'est une innovation majeure.
Pourquoi?
Parce qu'il permet de faire du sur mesure, donc chaque acteur, que ce soit une tétée,
que ce soit un cabinet de recrutement, ils peuvent développer leur application sur
mesure rapidement grâce à notre technologie et en même temps on est capable de le mettre
en réseau facilement parce qu'on sait faire communiquer des applications développées
dans deux endroits différents facilement ensemble.
Donc non seulement on pourra créer ce réseau mais en plus on est capable de mettre à jour
rapidement.
C'est-à-dire ce qui est compliqué dans l'informatique, c'est que quand on fait un programme au bout
d'un an, deux ans, trois ans, il faudra le maintenir, le faire évoluer.
Nous on est capable de faire évoluer rapidement, toujours grâce à notre technologie.
Et quelles sont vos défis?
Alors nous avons trois défis, le premier c'est de faire en sorte que ce marché caché
du travail qui correspond à 70% de l'emploi en France puisse émerger, le deuxième défi
c'est de faire en sorte que des rencontres improbables qui n'auraient pas pu avoir
lieu autrement puissent se faire et se faire avec beaucoup de réussite grâce à notre
technologie et faire en sorte que ces rencontres se fassent de manière légale, c'est-à-dire
sous un format qui aura été voulu par celui qui va faire le travail et qu'on ne lui
impose pas des statuts qu'il ne voudrait pas comme l'auto-entrepreneuriat.
Merci beaucoup Monsieur Vinais.
Merci à vous.
Et bonne continuation sur Bit&Job, on reprendra de vos nouvelles.
Au-delà d'une solution applicative permettant de simplifier l'acte d'embauche et de rendre
possible des occasions d'emploi qui n'auraient pas pu avoir lieu autrement, Bit&Job poursuit
son objectif de constituer le premier réseau des réseaux de l'emploi.
Bit&Job propose donc des services encore inédits sur le marché de l'emploi pour améliorer
sa transformation de manière vertueuse.
