青年志愿服务事业在中国迎来了迅猛的发展势头,它使社会困难群体从中感受到了社会温暖,它为新一代青年提供了实践锻炼的广阔舞台,它树立了当代中国青年的良好形象。然而,青年志愿服务中出现的人员流失量大、流动过于频繁、成员归属感不强以及服务质量下降等已严重影响了青年志愿者活动开展的持续性与稳定性,致使志愿者管理工作面临重重危机。以长沙市高校青年志愿者为调研对象,探究我国大学生青年志愿者的期望要素,并对其重要性进行评定,在考察大学生青年志愿者主要期望的满足现状的基础上,提出了相关立足大学生青年志愿者期望满足的激励措施。
